對這種人，把他（她）當成透明的就行，不參和、不表態、不合作，遠離為妙，主要是走太近了會鬧心，影響自己的心情。

但是，有些關係因種種原因，避不了，我就有一個這樣的朋友。

我堅持我的底線，用Sunny積極的態度感化他，能感化多少算多少，千萬別被他感染就行。這種人內心陰暗，膽小怕事，卻自私自利，成不了炸彈，相處最糟也沒啥殺傷力，不足為患。但是負能量場不小，不知不覺會被感化慢性中毒，所以要注意調動免疫力防禦就行。

這樣的人其實就是心眼兒多。心機深。外表柔弱是博取同情的一種假象。女性柔弱的表現就是若不禁風。楚楚動人。但是她們的內心是很有獨立性的。與這樣人相處，你只需不亢不卑。不近不遠。不親不疏就行了。

就“怎樣和表面看似柔弱可背地裡只會利用別人.以自我為中心的人相處的”！這個問題在社會交往裡確實有不少，究竟咋辦呢？據查資料稱，所謂“柔弱，其外表柔弱，有的人表面看起來很柔弱，有點不起眼，其實內心很明白自己在做什麼，就是很要強的那種，俗語叫心裡做事”。

說到“利用別人，就必須要具備發現的眼光，要能看懂人看明白人，得知其的優缺點長短處；因此，就必須學會利用自己，用自己的眼睛，和內心去觀察人，記錄人，並且劃分歸類；利用一個人，光看到他的可利用處是遠遠不夠的，因為只知道這些，是不能夠讓他為你所用的；所以，還要利用自己的觀察區明白他的弱點短處在哪裡，讓你能夠趁虛而入，能夠拿出足夠的價碼或者他的把柄讓他甘願或者被迫為之所用；那麼也因此就需要利用自己的人力物力還有腦力去做了；利用人不是一件輕鬆簡單的事情，很多人盲目地利用，不但沒得到利益，反而被別人利用了；故此，想利用別人，先把自己所需要具備的條件弄紮實了再說吧”。

“當你具備了這些，利用別人，只不過是你眼睛一轉便計上心來的事情”。

其實“示弱是生存之本”！也無可厚非，誰都有示弱的時候！但總是以自我為中心的人，長期的話的確難處！如何與自我中心的人相處呢？“這要看本人！你不 要自視過高， 和身邊的人多接觸！平易近人一點， 身邊的人和你相處就會容易一點”。

“和特別自我的人相處，就是和對方說話交流時候，對方特別能說，什麼都要比你強，比你好，他是中心，搶著說話，總是我，我，我，你知道嗎，你知道嗎，你懂嗎，聽著都氣人；那最好的方法就是慢慢的孤立他/她，讓他/她自己覺得沒他世界照轉，如果那人是你上司你就順著他，如果是女朋友那你應該換一個，如果是知己你就會體諒他的性格，如果是朋友你可以慢慢的減少接觸”。以上資料及個人看法，僅參考！

有的人看似表面柔弱，卻隱藏著以自我為中心的個性，如果還兼有背地裡只會利用別人，那這個人確實很難協調也很難相處讓人很苦惱。可以看得出這種人很會偽裝，如果你對別人說他不好，不但起不到好的效果，還容易引起別人質疑和詆譭，最好的辦法就是遠離，但是很多情況下卻不能迴避和遠離，所以要費些心思採取些行動，以減輕他毫無節制的踐踏你的善良。

一，學會以其人之道還治其人之身。在同事或領導目測的到時 ，抓住有利機會找到他的弱點激怒對方，然後向對方示弱退讓，以此來減弱他在別人心目中的弱者形象和“好人”高度，逐漸的把他孤立起來，通常這種人都比較敏感而自私，當發覺人際關係有些反常時，他就會有危機感而審視自已，自然對自己的不良行為就有所收斂。

二，適當的抵制，敬而遠之。對待這種人表面要做到寬容退讓尊重，以免他以“好人”形象對你造成人身攻擊，給你帶來工作上和名聲上的不利。工作中相悖的意見可以心平氣和的與他交談，擺出自己正確的觀點和意見，採納與否不必過分爭辯，一旦出錯與你無關。適當的冷淡對方，對於無關工作的話題不要主動談起，無關緊要的話語不予迴應，讓他自我感覺到，你雖然對他唯命是從，但你並不喜歡他，以此來讓他意識到，你的善良不是心甘情願，不是笨，而是美德。你的寬容退讓全是為了工作，不是傻而是肚量，你的尊重只是一種形式，以此來警醒他重新認識你的高度，從而使他的不良行為有所收斂。

三，學會適應。為了和平相處，你無力改變他，可以暗示自己你是為了賺錢來工作，不是來交朋友，人必須要懂得適者生存，逆者亡的道理。對於他的不良行為不欣賞不採納也不抵制，總有一天他會為他的行為買單。你只要保持一個好心態坦然面對，在心裡做真正的自己，保證自己出淤泥而不染，把他對你的利用，看成是他的能力不及所對你的依靠和欣賞。