各個地區、各種行業和各人的薪資收入都是不一樣的。

我是60後，在我們公司有許多的80後人，他們的月薪在3000——10000元不同的檔次之間。

大抵情況是這樣的：

80後的人，在公司所待的時間都比較的長了，在此期間，有的80後經過自身努力走上了管理崗位，成為了公司中層管理幹部，這樣一群80後月薪都接近了10000元水平；

有些80後做技術工作的，經過多年的技術積累，成為了公司的技術骨幹，他們的收入水平也與公司中層管理人員差不多，月薪也在10000上下水平；

再一層級的80後作為公司的基層管理人員和技能型人員，薪資收入大概月薪在4000——7000元之間；

還有一批80後是後進公司和成長一般的員工，月薪大概在3000——6000元之間。

80後的人都有了穩定的家庭，上有老下有小，需要養家餬口。而在杭州市生產製造業行業，80後各的不同級別和層次的人，這樣的收入水平比較正常，既符合公司管理和發展要求，保證公司相對穩定性，也符合各個80後階層的預期水平。

我所瞭解的在杭州市這個城市裡，所有的在生產製造行業裡工作的80後大抵的薪資水平與我公司相比較都差不多，不包括網際網路行業、服務業和其他行業。