剛入職場的新人確實需要學習的地方很多，如果是我給建議我可能會說

1，在自己的職位上踏實努力的工作

2，多虛心請教老同事

3，多學習自己職業領域的專業知識

4，多看書讓自己知識更豐富一些

5，多與他人溝通，提高交流，交際能力

6，多參與公司活動

7，積極向上，充滿正能量

8，公司合適堅持做下去

9，公司不合適可以換公司，但是建議不要隨便換行業

10，對工作，對生活充滿自信

剛入職場可以可以拜個師傅，讓師傅多帶帶你，你多向師傅取經，這樣能讓你少一些摸索，快速的成長！

以我工作了20年的經歷，我會給你幾點建議：1、到新單位對誰都要有禮貌，虛心學習。說不定看似貌不驚人的同事，有可能就是你人生路上的導師。據說某網路公司資金週轉困難，掃地的阿姨出資成為股東。而且有古人的：三人行必有我師在前，所以剛進入時低調、虛心是必要條件之一。

2、儘可能的多學習與工作相關但自己不懂的知識、技能。書到用時方恨少，這不是古人說說而已的事。當領導臨危授命時，你這樣不行，那樣也做不了。如果換作你是領導，這樣的樣員工你會重用嗎？

3、少說多做。任何一家企業內部都會有黨派之分，搞不清楚情況不要瞎摻合，小心自己成了炮灰。

4、學會委婉拒絕。面對新人老員工總想體現自己的優越性，指揮新人做這做那。要學習借力打力的方法。比如你正在做領導要求的資料統計，旁邊老員工讓你去樓下拿快遞，你可以說某某領導急著要這份檔案，下次幫他拿。

5、多說別人的優點，少提別人的缺點。大家在面對讚美與指責時，很少有人會接受別人的指責。與同時保持良好的關係，會給你工作帶來更愉悅的感受。