眾所周知，銷售行業很不穩定，上限和下限的差別極大。如果能力強做的好，月薪上萬不是問題，如果做的不好，吃飯都成問題。所以，銷售行業的人員流失一直是很高的。但因為鍛鍊人，所以願意挑戰這個行業的也比較多。

至於踏實的小職員，想必提主所說的工作應該是比較穩定，沒有太大的挑戰性。踏實和穩定這兩個詞就註定了小職員的工作應該沒有多大的波動，能夠長期幹下去。當然，升職和薪水的上升空間應該也不會很大。

具體如何選擇，其實取決於提主自己的決定。如果提主年齡小，喜歡拼搏的話，不妨選擇銷售行業嘗試一番。如果提主的年齡大了，喜歡安穩的話，那就做小職員吧。

銷售行業雖然鍛鍊人，但並不是人人都適合銷售行業。總之，根據自身情況選擇最好。

做銷售和做小職員都是一種生活方式，這兩個方式是不一樣的。

做銷售代表著喜歡奮鬥，不斷迎接挑戰，喜歡拼搏的生活狀態，在這種狀態下會得到自我的滿足感，以後可能會走上創業路，生活中不確定因素較多，當然銷售做好了賺錢也就多了。

小職員則是一種穩定的生活狀態，每個月發著工資，不愁吃不愁穿，有了假期還能去外面的世界轉轉，日子久了升職加薪，這個找尋的是生活中的自在，也是很舒服的日子。

總之，每種狀態都有每種的活法，不見得哪一種比哪一種好，看個人喜好。