網上找工作一定要謹慎，要有一定的分析；畢竟現在好多中介公司在上面挺多的，所以自己考慮下想要做什麼方面，想在那個地區這些先想好了；然後在百度什麼的查一下你想做的工作當地有哪些相對知名的企業，做到心裡有個底；而且網上寫的條件都挺含糊的，一定要清楚自己想要什麼的，一定要問好你想要問的問題，比如怎麼休假啊，五險一金那些什麼的，具體是做什麼要不要長期出差啊，這些都要問好了，然後在根據你自己的接受程度去衡量下

第一，網上求職平臺。這是最簡單的問題，僅僅涉及到求職平臺和工具，現下合法合規的招聘平臺不在少數，更是有多種垂直招聘平臺。比如較廣泛的前程無憂、智聯招聘；較快捷便利的boss直聘、拉勾網、大街網；適用勞動密集型的招財喵；適用應屆生求職的實習僧、應屆生求職。

第二，清晰自我定位。相信很多人在求職時會海投，然後抱怨工作不好找。作為HR，我想說就是因為海投，我已經不願意去看每天主動投遞的簡歷，匹配度太低，量太大，佔據了很大的工作量。所以，HR在梳理招聘需求時會確定人才畫像，那麼求職者也需要在求職前根據自我定位確定企業畫像，有的放矢，切勿海投耗費雙方精力。

第三，一份優質簡歷。最基本的求職簡歷，不見得每個人都能做好。不能獨樹一幟，那就請用網站模板匯出，這裡推薦拉勾網或者獵聘網的簡歷模板，理由是個人資訊簡練，工作經歷清晰同時附加專案經驗或工作業績，你的價值就在於你所做出的成績，而並非你知道怎麼做，或你的崗位職責是什麼。