有，記得是我剛來公司的第二天，在倉庫卸完材料後，直接在飲水機放水洗手，被經理發現，要罰款寫檢討。胳膊擰不過大腿，寫就寫吧！我把我管轄的倉庫大樓自來水管包括消防管道經常缺水，全公司150多個滅火器壓力全部低於標準位置，所有消防水帶全是破洞等責任全部承擔下來，寫好發到公司總群，被董事長髮現，不但沒罰我，還一次獎了我二千元，幾個經理統統被罰…… 此事一直難忘！

我們公司的制度規定，做錯了事情，由人力資源部，按照公司規定的具體條款出具處罰通告，經過主管領導簽字，一份留給財務，做月底考核用，一份張貼在公司的宣傳欄裡，警示大家。我記憶深刻的是，有一次，我在外面辦事，採購經理打電話，說有個高壓元器件生產急用，廠家訂做需要一週，需要你稽核，今天下午不定下來，就得等週一了。我說，今天都週五了，來不及了，你定吧，我回去補籤。結果，一忙忘了。等原件到場後，發現型號錯了，因為是定做型號，廠家不退、不換，只能重新制作了一臺。2千多的原件，我直接讓人力資源部給我處罰了1500元。罰了採購部經理1000元。從此，遇到這種情況，即使當時沒有稽核，回到公司我會及時補上所有的稽核工作，不再出現這樣的失誤。

好多人可能都在自述的經歷。我記得那年在一家知名紙業公司培訓回來就要求寫份自述報告。現在還記得大概，最後根據自述報告開安排崗位。還分得一個不錯的崗位。