幫助他遮掩或者檢舉他都不是好的選擇，兩樣選擇那樣都違背的自己的內心和行為的端正。還不如幫他解決掉這個錯誤，哪怕自己吃些虧，也能讓同事知道自己對這種事情絕對選擇不包庇與不幫助的態度。

這個實際情況還真不好說，因為是自己要好的朋友。如果不是很嚴重的問題，遮掩了應該也沒啥大事就可以。如果是很嚴重的問題，那就另當別論了，別為了友情把自己工作也丟了。

看事情大小，如果小事，舉手之勞，互相關照，如果牽扯到責任和經濟，他一個有背景的用得著我替他遮掩，弄不好我成墊背的了，一般我不會和同事關係好到親密無間，最多客客氣氣，不會私下過多來往，大家都應該有職業操手，工作上不涉及到原則可以行方便關照關照，不要互相為難，是誰的責任誰背，誰的工作誰做，我不會欺壓人，也不想別人欺壓我，最好分工到位，責任到位，分清楚，我做多點都行，職場堅決反對和稀泥。

謝謝邀請。首先明確同事犯了多大的錯，才能決定是否幫忙遮掩。如果是工作上犯了錯，影響單位經濟利益不是很大，也不會影響名譽問題，我想，我可以幫忙，但不是看在同事家庭有背景才去做，而是考慮低頭不見抬頭見，大家共事的情份上去做的。反過來，錯很大，牽扯經濟太嚴重，影響了單位名譽，造成了很大影響，那我可不敢遮掩，讓他去找背景的家庭解決吧！