這裡有兩方面策略，第一個是努力提升自己，和公司同成長，升職加薪。第二個是業餘時間搞兼職，賺外快。

先來說第一個方法，升職加薪。

大家都知道，員工在企業裡薪水的高低主要由職位來定的，標題裡說3000元的工資只能是普通工人的職位，要想升到10000元的工資水平，是要經理級別才能掙到這個錢。因此只有透過升職這條渠道，才能有拿到這個錢的希望。

一個普通員工要想升職，必須在工作中為單位做出貢獻，慢慢進入管理層，一步步往上升。其中要付出常人數倍的努力才可以達到這個高度，這還要碰到有識別千里馬的伯樂，如果沒有這個機遇加運氣，也是望塵莫及。

再來說說第二個方法，工作之餘搞兼職。

這個方法和第一種方法相比，選擇的餘地要大很多，操作起來也靈活。搞兼職要根據自己工作以外的時間安排來確定從事什麼職業。如果你有技術，可以利用技術這塊來創收。如果你有力氣也可以幹些力氣活。如果你文筆好，可以進行業餘寫作。也可以下了班到夜市做點小生意，還可以做微商等等。

董青島供稿。

其他企業不知道怎麼回事。國企裡你必須和上級領導保持良好關係。想法聘幹，然後把所有精力用來遛溝子拍馬至少混到科級以上，就可以做到收入過萬了（因為有了可以支配工人的收入權，想弄多少全憑心情）。如果你想靠技術或實力，對不起國企最不缺幹活的人也不需要什麼創新，國企最缺吹牛逼的人，如果你是寫作高手，那就不用穿髒工作服不用按時上班。只要妙手生花就行，否則什麼工人報什麼企業報就辦不下去了。看看國企在一線踏踏實實老實幹活的，基本都是收入最低的那群

人。幹活有罪基本就是現狀。