老闆聰明是個好事啊，但有一個前提要區分一下這個老闆德行怎麼樣？

老闆的德行好的話，你算是人生大幸事。首先他會成為一個好老師，能夠教導你，帶你入行。其次他能夠容錯，他不會因為你的一些失誤對你過分嚴苛。當然這不代表你可以重複犯錯或者觸犯老闆的底線。最後聰明的好老闆都有培養合夥人的心態和衝動，他會因人而教，讓你的閃光點可以發揮出來。

如果老闆的德行不好的話，那你就要自求多福了。首先，他會防著你，而且是事事處處時時刻刻防著你。其次，你對他而言不過是勞動力，你的成長跟他無關，他只要你做到他要求的就好，你的死活好壞跟他一點毛病沒有。最後你註定是個背鍋者，一旦出現問題，他會立刻甩鍋，棄你如敝履。基於以上三點，面對這樣的老闆，你要留心眼，各種裝傻賣萌，在他面前智商不高沒問題，關鍵是情商要高，避免掉進坑裡。

祝你好運吧。

聰明的老闆善於權衡利益，善於觀察團隊，聰明是把雙刃劍，用的好則快速發展，貪小聰明則斷送發展，一家企業的老闆不應用聰明去衡量，更需要懂的謀略與智慧，均衡企業的利潤，帶動企業更快速發展！

前兩年內要潛心服侍，模仿學習，第三年一定抽身離開。聰明老闆一定算計到了所有，在這樣的人手下，只有被你吸收養分滋養他的份。所以學會離開。

一，面對職場經驗，社會經驗，經濟能力都強過你的聰明老闆，首先要端正自己的心態，無需產生崇拜附隨心理，亦步亦趨，也不必構築心理強防備，總是陷入琢磨他人的心理誤區。

二，保持自尊，自信，自重。把老闆的聰明看作其對人對事判斷準確性，效率性的某種成熟度，尊重，學習，思考。

三，最重要的是努力適應和熟悉老闆的思維路徑，學習其邏輯方式。一方面可以在工作中與老闆融洽相處，另一方面才能做一個聰明和有建設性的員工。

總之，客觀評價，主觀積極學習。有朝一日你也可以變成聰明，甚至智慧的老闆。