特崗教師和教師考編區別如下：

1.特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。

2.招教教師為事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定、不會有大變故。

3.考上特崗教師會分配到縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，服務期限一般為三年，三年後留任轉編制或者另謀出路都可。而透過事業單位招錄考試的一上崗就具備事業編。

至於哪個好，無論怎樣，都是人民教師，都是值得大家尊敬的教師，這些老師讓農村的孩子得到接受教育的權利。為廣大農村教師致敬！

教師考編可以一步到位，並且考取的地區自己可以決定；

特崗教師三年服務期滿合格後可以入編，特崗考取後根據情況來分配，一般工作地比較偏遠；

工資待遇都差不多，甚至可以說特崗教師的待遇要更好一些，因為鄉村教師有補助；但是鄉村教師的工作環境要差一些；

兩者相比，考教師編難度更大；所以，可以根據自己的情況酌情考慮哦！