會有一些想法，但人都有自己的發展規劃，自己不是別人，影響會有一點，但起不了決定性作用。還是要根據自己的實際情況走自己的路。

首先從職業規劃來講，一個職場人的生涯大多數人不會只做一個工作，換工種，跳槽，換行業這個是很正常的

尤其在早期，剛入職場的時候，我們需要去探索我們自己可以做什麼，什麼是我們喜歡的，我們能勝任什麼

所以你要看你自己是基於那個職場發展階段，如果是初入職場，你的試錯風險是低一些，因為你還年輕，還可以被雕刻，沒有太多的生活與家庭壓力

你只是需要考慮你是否喜歡以及你如何讓自己生存

如果處於這個階段，你的同事出現轉行或者跳槽，你需要的是問自己，你的情況與條件和他們一樣嗎

他們為什麼跳槽？轉行的動機和你的動機是否具有相通性，或者參考性，如果沒有，你只需要做自己的事，工作是幹出來的，不是想出來的

如果你處於職業發展中期，你就需要思考覆盤，你在這個行業處於什麼樣的水平以及你在哪個層級？

您的未來是要往哪裡走？目前整個大的環境是怎麼樣？是否有利於你的發現目標？

如果你處於一個夕陽產業，確實發展不好，比如傳統的報紙行業，那離開就是最好的選擇，如果行業發展還不錯，那你需要想的是你可以做什麼在這個行業，你要到達這個行業的哪個位置？

與其惶恐，不如審視自己的內心，因為每個人，都有自己的需求和目標，沒有對錯，別人離開，也許是因為與自己的目標背道而馳

你要做的是對自己需求掌控，從大的環境宏觀的市場環境分析自己解決了什麼分工，有什麼價值

第二步分析現在的所處行業在整個大環境下，處於什麼位置，上升還是下降

第三步分析自己，你做了哪些，你還能做哪些，你想要的什麼？

每個人都有選擇自己的生活方式，沒有對錯，你需要想的是自己要去哪裡，路在哪裡，怎麼走，之後行動即可！