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1 # 神車製造者
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2 # xp姐搜尋力
首先從職業規劃來講,一個職場人的生涯大多數人不會只做一個工作,換工種,跳槽,換行業這個是很正常的
尤其在早期,剛入職場的時候,我們需要去探索我們自己可以做什麼,什麼是我們喜歡的,我們能勝任什麼
所以你要看你自己是基於那個職場發展階段,如果是初入職場,你的試錯風險是低一些,因為你還年輕,還可以被雕刻,沒有太多的生活與家庭壓力
你只是需要考慮你是否喜歡以及你如何讓自己生存
如果處於這個階段,你的同事出現轉行或者跳槽,你需要的是問自己,你的情況與條件和他們一樣嗎
他們為什麼跳槽?轉行的動機和你的動機是否具有相通性,或者參考性,如果沒有,你只需要做自己的事,工作是幹出來的,不是想出來的
如果你處於職業發展中期,你就需要思考覆盤,你在這個行業處於什麼樣的水平以及你在哪個層級?
您的未來是要往哪裡走?目前整個大的環境是怎麼樣?是否有利於你的發現目標?
如果你處於一個夕陽產業,確實發展不好,比如傳統的報紙行業,那離開就是最好的選擇,如果行業發展還不錯,那你需要想的是你可以做什麼在這個行業,你要到達這個行業的哪個位置?
與其惶恐,不如審視自己的內心,因為每個人,都有自己的需求和目標,沒有對錯,別人離開,也許是因為與自己的目標背道而馳
你要做的是對自己需求掌控,從大的環境宏觀的市場環境分析自己解決了什麼分工,有什麼價值
第二步分析現在的所處行業在整個大環境下,處於什麼位置,上升還是下降
第三步分析自己,你做了哪些,你還能做哪些,你想要的什麼?
每個人都有選擇自己的生活方式,沒有對錯,你需要想的是自己要去哪裡,路在哪裡,怎麼走,之後行動即可!
會有一些想法,但人都有自己的發展規劃,自己不是別人,影響會有一點,但起不了決定性作用。還是要根據自己的實際情況走自己的路。