（1）在職人員門診費用報銷比例（年度內校內、校外醫藥費合併計算）：

≤3000元：公費醫療報銷80%，個人負擔20%；

>3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；

在職人員住院費用報銷比例（年度內）：

≤10000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；

>10000元：公費醫療報銷94%，個人負擔6%；

（2）退休人員門診費用報銷比例（年度內校內、校外醫藥費合併計算）：

≤3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；

>3000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%；

退休人員住院費用報銷比例（年度內）：

≤10000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%；

>10000元：公費醫療報銷97%，個人負擔3%；

(3) 享受公費醫療的學生門診費用報銷90%，個人負擔10%；住院費用報銷95%，個人負擔5%。

(4) 離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。

南京2013年起取消公費醫療

2013年1月起，南京市將取消公費醫療制度，所有機關事業單位全部參加職工醫保，實現機關事業人員和企業職工基本醫療保險統一制度政策、統一參保繳費、統一繳費比例、統一待遇標準、統一經辦流程、統一醫療服務。

據介紹，目前南京有參加企業職工醫保人員330萬名，有約20萬名機關事業單位人員享受公費醫療。公費醫療制度改革後，機關事業單位參保人員將和企業參保職工一樣在定點醫療機構和定點零售藥店持卡就醫、購藥，按照職工醫保和大病醫療救助的相關政策規定享受相應的待遇。同時，根據國家和江蘇省相關規定，各參保單位可在參加職工醫保外，另行建立單位補充醫療保險。

此前，江蘇省除南京以外的其他12個省轄市已取消公費醫療。