不談要求985/211等學歷的公司，咱們暫只說普通情況.

現在只要跟計算機/新媒體/運營崗/線上教育等網路崗位相關，80%以上都要求本科。

市場類/銷售類/社群維護類等工作90%要求大專及其以上文憑。

加入一心想在職場突破，有個大專文憑是可以的。先工作，有工作經驗積累再跳槽，到時候大多數更看重是你的經驗而不是學歷了。

招聘的要求絕大多數情況下也就是用人單位與人才搏弈的一種結果。這些年大學擴招很快，大學生很多。反之，現在的經濟增長變緩，合適的工作不好找。現在高科技企業招技術人才動不動就是要海歸，國內名校研究生。即使不是高科技企業，那些大牌效益好的企業上檔次一點的崗位就是研究生，普通一點的也是名校本科，生產線上帶班的班長也得大專學歷（美的現在的標準就這樣的）。不過大牌企業畢竟是少數，多數企業還是一般本科就可以了，大專也進得去。如果學歷再往下就只能進那些小企業了，小企業不講學歷，有技術，能幹活就行。總之為了自己的前途，還是多讀一些書，學歷高些好。因為在那些大一點的公司你學歷不夠的話再幹得好也沒錢，老闆看不到你能力的，也不知道你累。努力就有好結果不過是你一廂情願而已。

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現如今的社會，就業競爭方面的壓力非常大，一份薪資待遇比較優厚的工作，可能求職者往往都是好幾倍。想要在眾多的求職者裡面脫穎而出，那麼就必須要有過人的學歷或技能以及經驗方面的東西。

那麼，現在的職場對文憑有什麼要求呢？簡單一點來說，去除比較基礎的體力勞動，現如今的工作大多都要求求職者具備大專文憑的學歷。雖然某些工作會適當的放寬一些，但大專學歷基本算是最低要求了。待遇稍微好一點的，一般都是要求本科學歷和相關專業的工作經驗。

當然，這也跟具體的實際情況掛鉤。如果是規模比較大的公司，一般來說，要求都是比較高的。如果是小公司之類的，那麼相比起學歷方面，可能會更看重能力方面。