1. 下班未打卡的情況說明怎樣寫

這個情況說明建議你最好實事求是的寫。

緣由如之下：1、照實說明與虛假說明是對1個人格的檢驗。常說“人在做天在看”，不要以為他人不知曉，要知道常常是欺人欺己。

2、實事求是是1個人的良知體現，是個人良好品德養成的應具有的條件。雖然我們是1個平凡的人，但是我們的思想、言行應當做1個不平凡的人。

如果全國同胞都做到了，我們的民族就有了希望。中國夢就可以實現。

3、未打卡情況說明是1般性公文。舉例以下：關於上班未打卡的情況說明尊重的公司領導：（記住尊重他人的同時就是尊重自己，所以尊稱是要的） 我叫***，是***崗位員工，今天上午因送孩子到學校是路上交通梗塞，耽誤了些時間，由於趕到公司時匆忙上崗，忘記了打卡。

是我沒有很好的遵照勞動紀律，應當向公司領導認錯道歉，並接受公司的相干處罰。今後保證將嚴守勞動紀律，不遲到不早退，做個好員工。

員工：*** 2014年9月30日 固然你如果確切有特殊情況也是應當說明的。比如：因病，因救濟別的人和做有關的好人好事等。

但是，不管怎樣，在資訊化發達的年代，你就是有特殊情況，打個電話事前說明也是可以的。所以就這1點說來你個人的因素是不能推辭、排除的。

2. 考勤表彙總錯誤導致員工工資發放錯誤,情況說明怎麼寫

關於考勤表彙總錯誤的情況說明

各位員工：

2018年度4月份的工資已經發放，***再複核時候發現，部分員百工的工資計算有誤，責令***部門對此問題進行徹查。

經嚴查，此次發放錯誤的歸根原因是度由於**工作不仔細，責任心不強，導致考勤彙總時發生版錯誤。

經批評教育，**已認識到工作中的失誤，並表示由此帶來的不便請諸位員工權多多包涵諒解。

因此導致的工資發放錯誤會在**月份中糾正過來，請各位員工知悉。

特此說明。