尊敬的各位領導：好。　　謝謝能在百忙之中抽空看自己寫的檢討。　　*月*日，自己擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由， 可是自己覺得現在說理由，都只是託詞，自己不想再為自己的錯誤找任何藉口， 那隻能讓自己更加慚愧。現在懷著十二萬分的愧疚寫下這份檢討書，表示自己對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在 剛踏進廠區大門的時候，就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得 曠工。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是一再告訴自己要把此事當成頭 等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。 自己並沒有好好的去 考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。　　對於我曠工的事情，所造成的嚴重後果如下：　　1、 在同事中間造成了不良的影響。由於一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。　　2、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使自己一直都在迷茫狀態！　　如今，大錯既成，深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動 上真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。 所以決定有如下個人整改措施； 寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找 的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。 認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌 補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤 。　　短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。錯了，不該曠工的。望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給改過的機會，會化悔恨為力量，絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,要感謝領導讓自己寫了這份檢查,是領導讓自己認識 到自己的錯誤,給了改過的的機會,使我離成功更進了一部.會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁 真的很開心很愉悅！已經把這個工作當成生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功 。　　檢討人：***