不管做任何事情，成功與否，臨場發揮佔有一定的成分。也許你的文憑不如別人，你的經驗並不豐富，但因你的自信得到了面試官的賞識時，也能獲得工作機會。關鍵時刻的面試自我介紹要怎麼說?請參考以下資料。在做求職自我介紹的時候，不妨先給自己一些心理暗示，比如想象對方是一群水平跟你相差很遠的傢伙，不要膽怯，要先在氣勢上讓自己佔了上風，畢業生初次面試做好三個“第一”讓你脫穎而出，這樣回答問題或者做自我介紹的時候，就不會太緊張了。面試的自我介紹以簡單明瞭，重點突出為好。因為畢竟你已經把自己的教育背景和工作經驗都寫在簡歷上了，而正規一些的公司，HR們也許已經對你的簡歷瞭若指掌了。所以儘量用簡單幹練的話重複一下自己的學歷背景，還有工作經歷就基本可以了。有一些同學比較喜歡跟HR說自己有什麼什麼樣的優點，認為直接說會顯得蒼白無力，不如把這些優點融合到你的工作經歷當中去。打個比方，如果你以前做過會計，你可以跟HR說，“我從過去2年的會計生涯中得到很多鍛鍊，您知道做會計的需要很強的準確度和對工作一絲不苟的認真態度，我工作的那兩年，從來沒出過什麼差錯，老闆非常的滿意，等等。。。”如果是剛出校門的學生，就著重跟HR談論一下你的專業和實習情況把。如果曾經做過跟你應聘工作有聯絡的兼職，不妨也簡單介紹一下。在講工作經驗的時候，有必要用一些專業此回來提升你對話的技術含量，一般專業的HR會比較欣賞高質量的對決。記住，不要從一開始就把自己放在一個被挑選的位置上，和HR的戰爭，是一場公平的比武，他在挑選你的同時，你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準備工作做好，面試的時候就無所懼了。還要提醒一點，如果心裡沒底，不妨把自我介紹在紙上寫下來，好好組織一下語言，然後花一些時間去默背。會有效果的。面試提問時該問的問題1．貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和?有沒有什麼部分是我可以努力的地方?2．貴公司是否有正式或非正式教育訓練?3．貴公司的升遷管道如何?4．貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會?5．貴公司能超越同業的最大利基點為何?6．在專案的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會?7．貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何?8．貴公司是否鼓勵在職進修?對於在職進修的補助辦法如何?9．貴公司在人事上的規定和作法如何?10．能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司?來自網路