你自己辭職，為什麼企業要賠你補償金？

如果你說的是獎金，一般可以按工作時間按月折算，但要看各個公司具體規定還有你是否業績達標。

主動辭職的一般都沒有，要是在該家公司工作時間很長，然後家裡有特殊情況，應該可以和領導談談，關鍵還是看領導是什麼人。

辭職的時候可以談一哈 比如你加班有沒有給你加班費 比如社保是否繳納 五險一金是否按照工資比例繳納 還有就是你看看你入職的時候月份是否給你繳納了社保 比如你入職20個月 公司應該給你繳納20個月社保 實習期都是要交社保的。離職了心平氣和的談好聚好散

自己辭職公司給補償的很少的！不過這也要看你們公司是怎麼操作的了，就像我們廠以前生意好的時候，你要是做的年限比較多，要辭職了，寫申請，自己主管，經理批了，交上去了人事部就會幫爭取一部分現金補償的！會在離職結算時和工資一起打到工資卡上的。這兩年經濟狀況不好了，辭職就啥也沒了！！

HR老鳥為你答疑解惑~

辭職分為主動和被動。

如果個人提出辭職屬於主動辭職，沒有補償金的，和是否年關沒有什麼關係。

如果是被動辭職，如是公司原因，比如裁員等，需要支付法定的補償金，通常是N+1，N是在公司工作年限，不滿半年按0.5，超過半年不滿一年按1計算，以此類推。如果是個人原因違規違紀違法等，不存在補償金一說。

更加詳細的參考最新的《勞動合同法》哦，非常明確的。

自己辭職是沒有補償金的，而且有的公司也規定了，在年終獎發放之前提出離職的，年終獎也不發放，所以勸君思考清楚。

辭職在正常不過，但是為什要年底辭職，而且是主動辭職，關於辭職，我分享一下我的經驗。

1，如果自己想辭職，那要進行提前規劃，是否找好下家。

2、到年底年終獎怎麼不處理

3、馬上就要過年了，帶薪的年假也得想好

4、如果是主動離職賠償基本沒有，每家公司都希望員工主動離職，這樣是不用賠償的。

5、如果被辭退公司補償n+1月工資，n代表年數，還有保險等

6、年底不是最佳離職時間，最佳時間34月份

最後，大家離職的時候一定要考慮，不能說不幹就不幹，好多事準備好了再決定，那樣事情處理起來就順當了。預祝家2019職場順利。