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1 # 山西1哥
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2 # 你的頭頂白雲
首先我猜測你可能是是一個未婚人士，當在職場中遇到一些問題，第一時間跟父母傾訴，而不是跟伴侶，不知我的猜測是否正確，當然這些都不重要，重要的是你遇到問題跟父母溝通在這一點上肯定是沒有錯的，家就是我們最溫暖的避風港，遇到問題肯定是先跟自己最親近的人傾訴，但是我們都知道，我們跟父母在溝通上多多少少都會有代溝，畢竟相差年齡大，也或許是跟父母溝通上表達方式不對，沒有引起父母的共鳴，人都是這樣，自己沒有遭遇過的事情沒有辦法感同身受，可能在父母的眼裡這是一件小事，他們也是希望你能更快樂的生活，不要被這種小事影響了工作
在職場中遭遇到別人的臉色或者是冷臉，這是一種職場“冷暴力”，對我們的心靈和情感都是一種折磨，據調查顯示，在職場中有近七成的人曾經遭受過類似的冷暴力，特別是職場新人，由於自己涉世不深，而且相比較老員工而言，工作能力相對要弱些，所以在職場中更容易遭受職場冷暴力，那遇到這樣的情況我們要怎麼做了
面對上司的冷暴力
如果是是上司的冷暴力，首先我們就要從自身原因入手，可能是自己在處理工作問題的時候沒有做到位，沒有達到上司的要求，或者是在工作中犯錯了，上司以這樣的方式提醒你，要你改進，提升自己處理工作問題的能力，這時候你就要自我反思了，調整好自己的心態，自己好好思考到底哪些地方出現問題，找出來並解決它，防止今後遇到同樣的問題不會犯錯，還有以後要提升自己的工作能力，多學習，多反思總結，豐富自己的工作經驗
遇到同事的冷暴力
遇到同事的冷暴力，首先我們要接受事實，多換位思考，站在同事的立場上思考，或許是剛好同事當時心情不好，才會這樣，如果是被同事孤立了，這時候你就要小心謹慎，耐心觀察，慢慢的化解你跟同事之間的誤會，你要相信任何問題它都有可以解決的方案，需要你用心的慢慢探索它
在遇到職場中的冷暴力的時候，我們一定要先反思自身原因，反思自己沒有做到位的地方，不管是遇到上司或者同事的冷暴力，我們一定要增強自身的“免疫力”，做一個豁達開朗，風趣幽默的人，畢竟快樂才是最重要的，不是嗎？
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3 # 山西1哥
這是一個典型的媽寶寶。從進入職場開始，你就是個成年人了，所有的事情都應該自己應付自己解決。和父母傾述不該。和別人傾述會讓別人看不起。
我從小我爸就常說，人皮難披。凡事哪有那麼容易？一個受不得委屈的人，怎麼在社會混？
面對這種事，你自己先評估一下，是自己的回題還是別人的問題。如果是自己的問題，要想法改善自己。不過我估計，99%是你自己情商低能力差。
從不斷的挫折中鍛鍊自己強大的內心。透過持續提升自己贏得別人認可。除此別無其他。
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4 # 你的頭頂白雲
首先我猜測你可能是是一個未婚人士，當在職場中遇到一些問題，第一時間跟父母傾訴，而不是跟伴侶，不知我的猜測是否正確，當然這些都不重要，重要的是你遇到問題跟父母溝通在這一點上肯定是沒有錯的，家就是我們最溫暖的避風港，遇到問題肯定是先跟自己最親近的人傾訴，但是我們都知道，我們跟父母在溝通上多多少少都會有代溝，畢竟相差年齡大，也或許是跟父母溝通上表達方式不對，沒有引起父母的共鳴，人都是這樣，自己沒有遭遇過的事情沒有辦法感同身受，可能在父母的眼裡這是一件小事，他們也是希望你能更快樂的生活，不要被這種小事影響了工作
在職場中遭遇到別人的臉色或者是冷臉，這是一種職場“冷暴力”，對我們的心靈和情感都是一種折磨，據調查顯示，在職場中有近七成的人曾經遭受過類似的冷暴力，特別是職場新人，由於自己涉世不深，而且相比較老員工而言，工作能力相對要弱些，所以在職場中更容易遭受職場冷暴力，那遇到這樣的情況我們要怎麼做了
面對上司的冷暴力
如果是是上司的冷暴力，首先我們就要從自身原因入手，可能是自己在處理工作問題的時候沒有做到位，沒有達到上司的要求，或者是在工作中犯錯了，上司以這樣的方式提醒你，要你改進，提升自己處理工作問題的能力，這時候你就要自我反思了，調整好自己的心態，自己好好思考到底哪些地方出現問題，找出來並解決它，防止今後遇到同樣的問題不會犯錯，還有以後要提升自己的工作能力，多學習，多反思總結，豐富自己的工作經驗
遇到同事的冷暴力
遇到同事的冷暴力，首先我們要接受事實，多換位思考，站在同事的立場上思考，或許是剛好同事當時心情不好，才會這樣，如果是被同事孤立了，這時候你就要小心謹慎，耐心觀察，慢慢的化解你跟同事之間的誤會，你要相信任何問題它都有可以解決的方案，需要你用心的慢慢探索它
在遇到職場中的冷暴力的時候，我們一定要先反思自身原因，反思自己沒有做到位的地方，不管是遇到上司或者同事的冷暴力，我們一定要增強自身的“免疫力”，做一個豁達開朗，風趣幽默的人，畢竟快樂才是最重要的，不是嗎？
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這是一個典型的媽寶寶。從進入職場開始，你就是個成年人了，所有的事情都應該自己應付自己解決。和父母傾述不該。和別人傾述會讓別人看不起。
我從小我爸就常說，人皮難披。凡事哪有那麼容易？一個受不得委屈的人，怎麼在社會混？
面對這種事，你自己先評估一下，是自己的回題還是別人的問題。如果是自己的問題，要想法改善自己。不過我估計，99%是你自己情商低能力差。
從不斷的挫折中鍛鍊自己強大的內心。透過持續提升自己贏得別人認可。除此別無其他。