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  • 1 # 天也嘿

    朋友你好,在此建議你去讀陳凱元寫的書《你在為誰工作》,本人略做總結,淺抒己見,以備參考。第一,首先說一下什麼是工作。 1 工作是人生舞臺。只有在自發自願的認真工作中,才會高度的充實自我表達自我,感到自己真實存在的價值自所在。十年寒窗苦修來的知識理論,加之平素自己對世界一切事物的感知推論及認識水平,將在工作這個舞臺上發揮演變,與工作實踐相融相生互為反應優勝劣汰,最終沉澱成為你自己智囊裡的成果。如此週而復始積少成多,你不但會從工作過程中實現幼稚到成熟兌變,且越來越明白工作的重要性,從而也更加明白自己的人生方向,興致勃勃地用心譜寫自己的人生華章,一路向前! 2工作是人生的責任。每一份不同的工作,都有一份相對應的責任,責任感就是職業的生命線,培養十足的責任感,時刻強化自己的工作意識,從而自發地形成一種強烈的使命感,使自己在職場上得以更高的思想高度,提升自己的工作理念,改善自己的心裡狀態,實現在職場上自我修煉的最佳境界,明白工作本無貴賤好壞之別,只要用心做,就沒有做不好的工作! 3 工作是忠誠。忠誠比能力更重要,忠誠決定你在職場中的地位,忠誠體現你在職場裡的情感付出度,忠誠使你用全身心的投入工作來捍衛責任感和使命感,忠誠使你深刻體會到:幸福生活來源於好好工作! 4 工作是敬業。業績才是工作的最終體現,也是工作的底線。沒有業績何談工作?踏踏實實埋頭苦幹也是幹,碌碌無為混天度日也是幹,可二者的結果如何?群眾的眼睛是雪亮的,事實也更能證明:幹一行愛一行,愛崗敬業無私奉獻,不但會讓自己變得越來越充實有存在感,更會在工作過程和工作帶來的收穫裡深切感悟人生,體驗生活,勞動創造價值,勞動創造奇蹟! 5 工作是協作。在當今高速發展的時代裡,決定政府企事業成敗的關鍵之一,是單位內部軟硬體之間的協作,再先進的機器裝置,也需要人來組裝配備管理直到生產終端。一個人是完不成一個先進的單位運作的,需要一個團隊的良好管理機制。也就是需要團隊內人與人之間的緊密協作與配合!團隊與個人二者之間,是一個利益共同體,息息相關,和諧相處,才會發揮整個機制的最強大力量,共同獲得最佳效益!第二,綜上所述,一個人工作的目的,意義及作用,不外乎“價值觀”,但無論做什麼工作,對待工作的思想態度才是最關鍵的,思想決定意識,只要你下意識地樹立對待工作的正確態度,從主觀上認清:任何事物的好與壞都是相對的,而不是絕對的,要學會用辯證的思維看待工作的好與壞,要確實踏下心來,勵志在工作實踐中印證自己的觀點,此一時彼一時,時間會慢慢告訴你:在你人生的某一個十字路口,當你茫然失措時,不要急於選擇什麼方向,重要的是:你要想辦法靜下心來,認真地理性地去分析並選擇!

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