有沒有做hr的小哥哥小姐姐，我有問題求助，之前校招簽了某500強，但是因為離家太遠了，我打算回老家那邊發展，但是因為簽了三方，上面有違約金，如果我一走了之，不賠償違約金會不會有什麼風險啊？我的檔案和戶口畢業都回老家了，而且現在特別迷茫，大學學的金融，但是找工作都是財務類的。
回覆列表
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1 # 老案
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2 # 沙申
剛畢業的新行勞動力，剛走出校園，在學校期間幾乎沒有學習過勞動法和勞動合同法。建議就業前先認真看看這兩部法律，以及勞動合同法實施條例。你的問題裡面都有答案。勞動合同應該勞動者和用人單位之間簽訂，第三方並無實質性意義。勞動者只要提前三十天書面告知單位即可離職。對於違約金的問題，除非涉及單位出資對勞動者進行培訓且有履行期限的、涉及商業保密有保密義務且勞動者違反竟業限制約定的才有違約金。
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3 # 天網科技創意影片
我不知道你的協議哪一種協議，內容是什麼。協議跟合同是不同的，如果是合同肯定不行的，如果對方讓你賠償肯定要賠償金，很明顯你已經違規。至於協議這個我還需要知道內容，你的協議是什麼，雙方條件是什麼，才能好回答。
一，校招的三方協議基本就是就業意向書性質，任何一方均可以解除。
三方協議的性質是學校的就業安排，不是你和用人單位的勞動合同，對三方都沒有嚴格的法律約束力，你可以按照三方協議就業，與用人單位簽訂勞動合同，也可以自主就業。
二，勞動合同依法有試用期，在試用期內任何一方都可以解除合同
試用期就是讓雙方對對方有個瞭解磨合，試用期內任何一方覺得不合適都可以解除合同，並不需要給對方承擔任何責任，所以，勞動合同基本都是強制性規範。你不用擔心你的行為會成為違約行為，會有賠償的心裡陰影。