在職場中有一個原則是安全原則，這份原則包括三個從面：工作安全，信用安全和人身安全。在職場中如果你的同事給你“穿小鞋”，你就要視情況而定了，如果這個人是你的領導，你的上級，那麼你首先要問一下自己是不是什麼地方得罪領導了，自己低頭請領導吃個飯，說明情況，如果領導或者上級不同意，那就要麼換部門，要麼另找工作，千萬不能將就。如果這個人是和你平級的，那麼你就要從工作安全出發，首先向領導說明失誤情況，責任如果真的在你，承擔下來，其次，你這個時候有兩個選擇，要麼你有把握一次性把他“幹掉”，要麼和他成為“自己人”。大部分人是沒可能把對方一次趕走的，所以一般要選擇第二種方法，首先要講究方法，要誇讚對方，不能背後說他的壞話，當然要讓對方不經意的聽到，其次，投其所好，慢慢和他做有共同愛好的朋友，普通朋友就好，除此之外，最重要的一點就是和其他更多的同事搞好關係，建立自己良好的信用安全。職場中最害怕就是被欺負了默不作聲，一定要採取行動，如果以上方法都不奏效，那麼你就要考慮狠狠地報復，因為一旦被欺負後默默無為，職場中的所有同事都會認為你好欺負，以後只要認為自己稍微牛逼一點的人都可以過來欺負你，所以這種事不能忍。當被同事“穿小鞋”後，不能和解的，就報復，找機會下手，或者直接辭職，不能忍。最後大家在職場中做好自己去，幫助他人，你好我好，營造一個美好的職場環境。