這個單位的會計會主動聯絡你的，都是按上級規定來執行。連配偶的待遇都給落實，如果孩子未成年也有具體的補助。我說的是事業單位。

在崗發病死亡算工傷，有工傷津貼、喪葬費、撫卹金，在家病亡算正常死亡，社保給兩個月社平工資標準了喪葬費，單位給20學基本工資的撫卹金！如有富養人，還有撫養費！

我就不明白，題主你是吃飽撐的嗎？在職人員多了去了，你為什麼偏拿在職教師開算，教師活著時你天天說多少多少年教令的教師拿多少錢合適？退休該拿多少養老金？教師有嘗補課賺多少錢？灬.就連教師因病死後親屬有什麼待遇你也操心，請問、這是你該問的嗎？待遇怎樣關你屁事，真是鹹吃蘿蔔淡操心，狗咬耗子多管閒事！

子女未年滿十六週歲或者滿十六週歲仍上中學或中職，或者喪屍勞動能力的。

符合生活困難補助條件的倖存者，不分農村居民和城鎮居民，每人每月補助標準按照戶籍所在地政府公佈的城鎮居民最低生活保障線的150%執行。

前段時間我們單位一位退休老教師因病去世，學校為其遺屬（配偶）辦理裡了遺屬補助，好像每月800元。

遺屬生活困難補助標準，隨城鄉居（村）民最低生活保障線標準的調整相應進行調整。

遺屬補助也是有條件的，參加工作未滿5年的工作人員病故後，其供養親屬不享受定期遺屬生活困難補助。

遺屬人員每年都要社保認證。如果逾期不認證會停發補助。