50多歲的人，還是普通員工，那是有原因的。說穿了就是沒沉澱，雖然50多歲，其實還是一個職場新人，沒有掌握核心技術，隨時都可以代替，那隻能當普通員工，和年齡沒有關係。

所以，為了避免出現50多歲，還是普通員工的尷尬局面，一個要沉下心來，選定目標，深挖一口井。不要三心二意，這山望著那山高，結果歲月蹉跎，一事無成，年齡大了，還沒有拿得出手的技能。永遠都是可有可無，普普通通的員工。從小青年出來工作，到50歲，中間歲月還沒很漫長的，有充足時間讓自己成為某一個領域的專家。還擔心沒有出頭之日？

我們公司不乏有50歲左右職員，都在公司穩抓穩打，幹了幾十年，都是公司技術骨幹，能獨擋一面。有的成為部門經常，有的成為工程師。都是公司寄重的人，為公司排憂解難。

當然，也有50多歲，還是普通員工。說實話，他們有的新招入工人，沒技術，沒辦法，只能作底層員工。也有的在公司出出進進，來回多次。雖然也有些技能，但是公司也不敢委以重任。作一個普通員工，還不是自己一手造成的。

為什麼50多歲的大叔和阿姨還是普通員工？我來回答一下這個讓年輕人驚訝的問題，我的回答也可能只是回答了眾多原因中的一部分。

在我看來，很多50多歲的大叔阿姨做普通的工作很正常，因為他們沒有多少文化也沒有特殊的技能，我用生不逢時四個字來概括為什麼他們沒有文化也沒有技能，這個說土一點就是沒有趕上好年頭就從孃胎裡出來了，等到趕上好年頭的時候已經老了。

大家也可以扳著指頭算一算，50多歲的人基本出生在60年代，當時的社會是什麼情況稍微上了年紀的人都知道，不知道的話可以問下自己的父母，不想麻煩父母可以在網上搜索一下關於六七十年代的社會現狀，三年自然災害加上文化大革命，吃飯穿衣都成問題，七八歲還穿著開襠褲光著腳丫子的人大有人在，稍微大一點，到了上學的年齡，很多家庭因為困難，選擇不讓孩子上學來減少家庭的壓力，所以導致了很多文盲，即使稍微有點條件或者父母思想比其他人先進一點的家庭，也就是勒緊褲腰帶讓孩子上個初中便輟學回家幫父母幹活，更談不上學一門手藝，況且那個年代也沒有什麼培訓班，不像現在形形色色的培訓班多如牛毛，想學門手藝花點錢就可以學到。

等到長大結婚生子後又要反過來含辛茹苦的扶養自己的孩子，等到孩子長大了自己也50多歲了，沒有文化沒有手藝，稍微有點技術含量的工作又拿不下來，只能幹些粗活，幹些沒有技術含量的工作。

所以不要驚訝你見到的這些叔叔阿姨沒有能力沒有本事更是沒有技術，只能幹些普通的工作，50多歲了還是普通員工，你所見到的這些叔叔阿姨並不是天生腦子都特別笨，完全是當時的環境所造成的，也就是我前面所說的生不逢時，沒有趕上好年代就被娘從肚裡生下來了，沒有太多的文化沒有手藝，所以只能當普通員工。