集成了方法論與點點滴滴的行為、追求進步的態度、透過學習領悟、鍛鍊思維、協同協作，最後直到植入員工、幹部的思維意識、節奏快慢、落實改變、行為習慣、擴充套件至自主靈活運用發揮、變化萬千。

從業務上不斷加入新的事情，慢慢鍛鍊我們的操盤能力，隨著前面的要堅持鞏固、後面的要學習落實，提升組織協同和推動能力，我們越來越能掌控一切，我們的操盤能力就越來越強了，提升基層管理者個人的能力，追求個人提升更強，凝聚團隊公司最強、企業具備不可複製的核心競爭力、行業領先。

不獲全勝，決不收兵的信念，一起攻關吧，準備開動！[拳頭]

企業的成功，需要培養出精益求精的員工和幹部，再加上方法論、資訊科技&系統&自動化，方才能讓企業具備核心競爭力，否則，就將成為擁有高科技玩具的小孩。

快速提升，主要是基層的能力，基石奠定基礎，必須用用實在實幹、真刀真槍的提升個人能力與團隊競爭力，換言之就是用以身作則、方法論、提升別人的能力，來獲取啟用組織、組織協同的影響力。權力越來越無用，只有影響力才能撬動組織。

人都有惰性，無形當中就會規避自己的短，總講自己的長和優，在如今的社會，別人講你對與錯，好與壞，已不重要，也無法與別人辯解，主要是沒有意義，辯贏了也不會真心服氣。有意義的事，就是我們要用200%成績讓那些人啞口無言。

大道至簡，準備好了嗎？[咖啡]我們尋找的是精益求精潛質的員工的態度。