一場精彩的半年度總結是每個職場人升職加薪的機會，鵬宇經歷過太多次半年度總結，今天分享下自己的心得體會。

一名優秀職場人，不但要幹得好，更要說得好，彙報的好。職場裡決定自己升遷的是上級，平時上級工作很忙，尤其是下屬極多的上級，根本無暇顧及到每個人的工作表現，所以工作總結是每個職場人向領導展示自己的重要機會，一場優秀的半年度工作總結，至少有如下作用:

向領導展示自己的工作成果，讓自己在領導心目中獲得加分。向領導展示自己的業務規劃能力和領導力，為晉升打好基礎。盤點自己半年度工作得失，與領導深入溝通，明確職業發展和工作方向。

對HR來說，如何做一場精彩的半年度總結呢？

一、認真做好一份精彩的工作總結報告，是半年度總結的基礎。

工欲善其事必先利其器，一份好的總結報告能夠理清自己的工作思路，更能展現自己的工作成果，工作思路，表現個人的寫作能力。

鵬宇認為，一份好的總結報告具備如下特徵:

結構清晰，內容全面。總結至少包括三部分:半年度工作成果，下半年工作計劃，個人職業發展規劃。版面美觀，文字凝練。工作總結無論是用PPT形式還是word形式，一定要排版乾淨整潔，沒有錯別字，善於用圖表，圖片來展示。有工作改進提升點和發展建議。前兩點下下功夫不難做到，真正提現職場價值的就在於這一點，展示出自己對工作最佳化和效率提升的改進建議，同時規劃出自己工作的未來方向，讓領導知道你是個有工作思路的人，這意味著你有領導能力。 二、提前練習工作彙報，準備一場完美的工作述職演講。

鵬宇認為，一份精彩的工作總結只成功了不到一半。很多公司都會組織工作述職彙報，所以做的好，還要講的好。很多能力強的人是能幹不能說，導致晉升與自己無緣。

其實演講和溝通也是有技巧有方法的，提前在家對著鏡子自我練習演講，能夠幫助我們真正述職時避免緊張，表現出色。切忌毫無準備就上場演講述職，很容易因為緊張和壓力過大而功敗垂成。

鵬宇認為，一場好的述職演講要做到以下幾點:

自信，樂觀，精力充沛。演講者的情緒積極就成功了一半。聲音洪亮，挺胸抬頭，展示自信是必須得狀態。口齒清晰，表達富有邏輯，簡潔明瞭，善於舉例子。演講時每個字都要說清楚，說話有層次，可藉助首先，其次，第三……這種虛詞幫助自己理清邏輯。好的案例能讓領導記住你的表現。控制好時間和節奏，把自己的亮點全部展示出來。領導很忙，演講時間切勿太長，一般控制在十分鐘左右。一定把大部分時間放在展示自己優勢和工作亮點上。綜上是鵬宇對半年度工作總結的所思所想，希望對大家有所幫助。一份好的工作總結，一場精彩的述職演講，也許就是我們升職加薪的良好契機。

1、年度計劃是什麼？

2、半年工作做得如何？

3、有哪些做得好，哪些做得不足？

4、下半年計劃是什麼？

5、有哪些困難？

6、需要哪些支援？

7、用資料圖表說話？

8、與過去對比，找出成長點？

9、如何為經營賦能，塑造核心價值。