建議隱藏，

調整為在這家公司任職高管。

① 大部分老闆不想用老闆

一方面擔心這個老闆會偷師學藝 ，

一方面會認為老闆崗位缺少專業性。

② 大部分老闆具有控制慾

作為曾經的老闆，

會認為不太容易控制。

很多公司認為老闆不屬於工作，

因此這段經歷不會添彩。

以上 ，

供你參考。

這是一個非常好的問題，相信很多人都有過這樣的經歷， 創業失敗再去工作。那麼在面試過程中，是否要隱瞞自己曾經的創業經歷呢？在以後的工作中又該如何調整息的心態？

個人認為沒有必要隱藏

我自己也是一個創業者，覺得完全沒有必要隱瞞自己曾經的老闆經歷，主要原因有以下幾點：

為什麼說曾經的老闆經歷會讓你更優勢？

1、曾經作為創業者，知道創業的艱辛，比一般人能吃苦，也能理解作為老闆的不易，會更加的珍惜這份工作。

2、氣場不同，眼界也不同，比一般的普通員工看得更遠，思維更活躍，知道怎樣去做一件事效率更高，從而為老闆節約成本。

3、做事會比一般人沉穩，更有擔當，能夠獨擋一面，可以成為老闆左右手，助力公司更好發展。

4、因為曾經的失敗經歷，看待事情會更加的全面，考慮更加的周全，做事更有分寸。

雖然，在面試過程中，曾經的經歷我們可以選擇是否如實相告，自己不願透露也無可厚非。但我認為與人相交，無論對方是老闆、同事或親朋友，坦誠一點會比較好，至少別人會覺得你這人可靠，值得交往。

如果對自己的創業經驗，對方比較在乎，怕無法掌控駕馭你，怕你“功高震主”，那這種老闆也不會有什麼大的成就，也沒有追隨的必要。

當然，為他人工作，擺正自己的位置很重要。需要調整好自己的心態，做好自己的工作。