健康管理師“三師共管”到底是什麼。
一、管理模式
指醫院的專科醫師、基層醫療衛生機構的全科醫師、健康管理師，以病人為中心，將醫院與基層醫療衛生機構、專科與全科、疾病的防治及康復緊密的結合，充分發揮各自優勢，履行各自職責。實現在專科醫師的指導下，全科醫師、健康管理師共同為病人進行全方位、多角度、全程的管理。
專科醫師由醫院高年資主治醫師組成；全科醫師是經培訓後取得全科資質的基層醫療衛生機構執業醫師；健康管理師是由基層醫療衛生機構選派有一定慢病管理知識基礎，經培訓並取得國家健康管理師資格的護理、藥學、公共衛生醫師等組成。
二、分級職責
1、專科醫師負責對患者進行診斷、制定個體化治療方案、並定期下社群巡診、帶教全科醫生、幫扶基層醫療衛生機構使之能勝任對慢性疾病患者的日常診療。
2、全科醫師負責執行專科醫生對患者制定的診療方案實施，擔負對患者疾病的全科診療；實時瞭解患者病情變化，做好隨訪病程記錄，將病情控制不良的患者及時反饋至專科醫生，以期儘快解決問題。做好與健康管理師的日常工作溝通交流，解決健康管理師在執行健康教育過程中反饋的問題。
3、健康管理師患者與醫生的聯絡紐帶，負責患者日常的隨訪與健康教育，旨在個人行為干預需要達到預期效果。強化個體化健康教育，指導患者早日實現日常自我管理。
三、管理目標與發展前景
在給患者提供精細化管理與全程保健，探索更為有效的疾病管理模式。創新性地提“三師共管”的模式，即由專科醫生、全科醫生、健康管理師組成管理團隊。透過專科醫生、全科醫生、健康管理師“三師共管”模式，為患者提供個性化的專業醫療和健康管理服務，讓患者切實享受到“安心、省心和舒心”的貼身服務。
安心——“三師共管”的專業服務，讓患者及其家人更放心。
省心——無需搶三級醫院的專家號，身邊社群醫院就能為患者提供專家服務。
舒心——“三對一”更全面更順暢的溝通服務，讓患者開開心心用社群的價格享三甲醫院的服務。
全科醫生負責病友的日常病情管理，監督治療方案的執行情況，當病情變化或反覆時及時與專科醫生聯絡、獲得醫療指導。
健康管理師，負責實施專科醫生制定的管理方案，配合全科醫師進行日常隨訪與患者健康教育等工作。三師緊密結合，各司其職，切身從患者的身體健康出發，為其提供醫療保障。
健康管理師“三師共管”到底是什麼。
一、管理模式
指醫院的專科醫師、基層醫療衛生機構的全科醫師、健康管理師，以病人為中心，將醫院與基層醫療衛生機構、專科與全科、疾病的防治及康復緊密的結合，充分發揮各自優勢，履行各自職責。實現在專科醫師的指導下，全科醫師、健康管理師共同為病人進行全方位、多角度、全程的管理。
專科醫師由醫院高年資主治醫師組成；全科醫師是經培訓後取得全科資質的基層醫療衛生機構執業醫師；健康管理師是由基層醫療衛生機構選派有一定慢病管理知識基礎，經培訓並取得國家健康管理師資格的護理、藥學、公共衛生醫師等組成。
二、分級職責
1、專科醫師負責對患者進行診斷、制定個體化治療方案、並定期下社群巡診、帶教全科醫生、幫扶基層醫療衛生機構使之能勝任對慢性疾病患者的日常診療。
2、全科醫師負責執行專科醫生對患者制定的診療方案實施，擔負對患者疾病的全科診療；實時瞭解患者病情變化，做好隨訪病程記錄，將病情控制不良的患者及時反饋至專科醫生，以期儘快解決問題。做好與健康管理師的日常工作溝通交流，解決健康管理師在執行健康教育過程中反饋的問題。
3、健康管理師患者與醫生的聯絡紐帶，負責患者日常的隨訪與健康教育，旨在個人行為干預需要達到預期效果。強化個體化健康教育，指導患者早日實現日常自我管理。
三、管理目標與發展前景
在給患者提供精細化管理與全程保健，探索更為有效的疾病管理模式。創新性地提“三師共管”的模式，即由專科醫生、全科醫生、健康管理師組成管理團隊。透過專科醫生、全科醫生、健康管理師“三師共管”模式，為患者提供個性化的專業醫療和健康管理服務，讓患者切實享受到“安心、省心和舒心”的貼身服務。
安心——“三師共管”的專業服務，讓患者及其家人更放心。
省心——無需搶三級醫院的專家號，身邊社群醫院就能為患者提供專家服務。
舒心——“三對一”更全面更順暢的溝通服務，讓患者開開心心用社群的價格享三甲醫院的服務。
全科醫生負責病友的日常病情管理，監督治療方案的執行情況，當病情變化或反覆時及時與專科醫生聯絡、獲得醫療指導。
健康管理師，負責實施專科醫生制定的管理方案，配合全科醫師進行日常隨訪與患者健康教育等工作。三師緊密結合，各司其職，切身從患者的身體健康出發，為其提供醫療保障。