如果有人問你現在哪個行業的發展前景好，我想你一定會說金融，會說網際網路。
前者自古以來就是“不差錢”的代表，而後者無疑是引領新時代的典範，具備顛覆過往一切傳統的巨大潛能！
隨著網際網路的快速發展，網際網路從業人士的待遇和薪酬也讓人格外眼紅。
這讓很多外行從業人員想著進入這個行業，但沒有相應的計算機技術，便只有從網際網路運營入行（網際網路行業中，運營的門檻最低，這在我之前的文章有所闡述）
相應的，就有很多人問：網際網路運營的發展前景如何？
在此森哥引用網際網路企業高管、知乎網際網路領域優秀回答者張亮的一句話：運營做得好的人，堪比萬金油，價值連城。
1運營做得好，堪比萬金油，價值連城
是不是覺得這句話似曾相識？先別急著反駁，下面的內容才是重點。
網際網路運營人員幾乎什麼都要懂一些，看似“不專精”，其實對個人能力的提升非常大。（又是一句似曾相識的話！）
運營的工作包括很多，需要的能力也很多，譬如文案寫作、活動策劃、資料分析等等。
一般來說，透過大量的實踐，你會至少精通運營的某一項技能，這是你在運營崗位立足的根本，然後隨著工作經驗的增加和能力的增長，你會在工作的過程中逐漸接觸運營的其他部分。
比如最初你是負責內容運營的文案寫作，但是當你逐漸熟悉整個內容運營的全貌並對內容運營的工作有很好的駕馭能力時，你的工作內容便會逐漸延伸到活動運營、使用者運營等其他方面，同時你也需要進一步掌握運營所需要的其他各種傍身技能。
這就是你不斷成長的過程，我們通常看到的運營總監的任職要求，往往是對整個運營的流程有個系統的把握，而最初的運營專員只是負責運營的一小部分，只有在自己的工作中不斷磨鍊自己，從點到面、逐漸全面地武裝自己，才能在運營的道路上走的深遠。
2從職場招聘看網際網路運營前景
很多人會反覆糾結於“運營的前景怎麼樣”、“運營能否學到東西”等問題，其實這些問題你看一下那些招聘網站上關於運營總監的薪資就知道了，其中不乏要求3到5年經驗，薪資在3到5萬的例子。
就是說如果你足夠努力，加上一些必要的機遇和運氣，在3到5年內，做到這種程度還是很正常的，但前提是你足夠努力，並且能把握機遇。
其實所有職業的職業發展問題都一樣，很多人從事著相同的職業，開始時做著相同的工作，若干年後有的人出任CEO，走上人生巔峰，有的卻依然在最初的崗位上，數年如一日。
這其中體現的便是個人的選擇和努力，每個人在職業上花費的時間和精力不同，在職場上的發展快慢也會出現很大的差距，正所謂“師傅領進門，修行在個人”也是這個道理。
3網際網路運營的發展道路
那麼，網際網路運營的發展道路到底是怎樣的呢？
首先要提的一點是，相比於網際網路行業其他崗位，諸如產品、技術等，運營是一個門檻相對較低的崗位，但是門檻低不代表要求低，想要在運營的道路上“出任CEO，走向人生巔峰”，你還有很長的路要走。
你需要知道從運營專員到骨幹、主管，再升職到運營經理、運營總監，甚至VP（副Quattroporte、副總監等高層副級人物）的過程，每一個過程都是大浪淘沙，越往後越難，達到總監以上級別的人鳳毛麟角，但這至少是一個值得努力的方向。
如果有人問你現在哪個行業的發展前景好，我想你一定會說金融，會說網際網路。
前者自古以來就是“不差錢”的代表，而後者無疑是引領新時代的典範，具備顛覆過往一切傳統的巨大潛能！
隨著網際網路的快速發展，網際網路從業人士的待遇和薪酬也讓人格外眼紅。
這讓很多外行從業人員想著進入這個行業，但沒有相應的計算機技術，便只有從網際網路運營入行（網際網路行業中，運營的門檻最低，這在我之前的文章有所闡述）
相應的，就有很多人問：網際網路運營的發展前景如何？
在此森哥引用網際網路企業高管、知乎網際網路領域優秀回答者張亮的一句話：運營做得好的人，堪比萬金油，價值連城。
1運營做得好，堪比萬金油，價值連城
是不是覺得這句話似曾相識？先別急著反駁，下面的內容才是重點。
網際網路運營人員幾乎什麼都要懂一些，看似“不專精”，其實對個人能力的提升非常大。（又是一句似曾相識的話！）
運營的工作包括很多，需要的能力也很多，譬如文案寫作、活動策劃、資料分析等等。
一般來說，透過大量的實踐，你會至少精通運營的某一項技能，這是你在運營崗位立足的根本，然後隨著工作經驗的增加和能力的增長，你會在工作的過程中逐漸接觸運營的其他部分。
比如最初你是負責內容運營的文案寫作，但是當你逐漸熟悉整個內容運營的全貌並對內容運營的工作有很好的駕馭能力時，你的工作內容便會逐漸延伸到活動運營、使用者運營等其他方面，同時你也需要進一步掌握運營所需要的其他各種傍身技能。
這就是你不斷成長的過程，我們通常看到的運營總監的任職要求，往往是對整個運營的流程有個系統的把握，而最初的運營專員只是負責運營的一小部分，只有在自己的工作中不斷磨鍊自己，從點到面、逐漸全面地武裝自己，才能在運營的道路上走的深遠。
2從職場招聘看網際網路運營前景
很多人會反覆糾結於“運營的前景怎麼樣”、“運營能否學到東西”等問題，其實這些問題你看一下那些招聘網站上關於運營總監的薪資就知道了，其中不乏要求3到5年經驗，薪資在3到5萬的例子。
就是說如果你足夠努力，加上一些必要的機遇和運氣，在3到5年內，做到這種程度還是很正常的，但前提是你足夠努力，並且能把握機遇。
其實所有職業的職業發展問題都一樣，很多人從事著相同的職業，開始時做著相同的工作，若干年後有的人出任CEO，走上人生巔峰，有的卻依然在最初的崗位上，數年如一日。
這其中體現的便是個人的選擇和努力，每個人在職業上花費的時間和精力不同，在職場上的發展快慢也會出現很大的差距，正所謂“師傅領進門，修行在個人”也是這個道理。
3網際網路運營的發展道路
那麼，網際網路運營的發展道路到底是怎樣的呢？
首先要提的一點是，相比於網際網路行業其他崗位，諸如產品、技術等，運營是一個門檻相對較低的崗位，但是門檻低不代表要求低，想要在運營的道路上“出任CEO，走向人生巔峰”，你還有很長的路要走。
你需要知道從運營專員到骨幹、主管，再升職到運營經理、運營總監，甚至VP（副Quattroporte、副總監等高層副級人物）的過程，每一個過程都是大浪淘沙，越往後越難，達到總監以上級別的人鳳毛麟角，但這至少是一個值得努力的方向。