發展主要看自己怎麼去看待，怎麼去利用網際網路平臺賺錢，提升自己。至於找工作，主要看方向，並不是就是找工作很難，跟個人的方向，定位有關

第一、先看看行業最具有潛力和賺錢能力的排行榜，這個資料就表明未來哪些行業前景好。資料分類可以明顯看出，網際網路行業都是排行是很靠前的，看一份更有說服力的資料：行業平均工資排行榜如下：

以上這個統計，分分鐘說明網際網路和金融業未來前景一片大好。雖然每一個數據的統計維度略有差異，但是不管是哪裡來的統計入口，網際網路都是遙遙領先的。如果你在網際網路的行業內從業，那麼不要著急換行，把崗位做好就行了。

第二、網際網路行業會不會存在找工作困難呢？答案是肯定的。因為這兩年“網際網路+”的概念太熱，行業太熱，造成資本大量湧入，很多商業模式都是靠一份商業計劃書拿到融資，發展存在泡沫化，泡沫破裂以後就紛紛出現資金斷裂，導致網際網路寒冬的裁員大潮。

下邊是2018年某季度網際網路行業崗位減少的情況，也就是編制收縮啊：

可以看出今年網際網路行業找工作並不是很容易，分分鐘就面臨裁員大潮，網上搜一波到處都是：其中比較有名的都是大企業啊。

第三、不管在哪個行業，都要有危機意識，把自己的工作做好，職業規劃也做好。沒事多看看書，一技傍身才可以立於不敗之地啊。

1、網際網路行業發展大趨勢會越來越好。

2、不管什麼行業通用的思維邏輯應該是，堅信一句話，難者不會，會者不難。不要做之前就畏懼，人在何時何地都應該有昂揚之氣，做了才有希望，不是有了希望才去做。

3、再換句話講，優秀的人去哪裡都有飯吃，他們更期待自己有多大的成就而不是發愁找不到工作，應該更多關注自己的核心，少關注外在的紙老虎。狹路相逢勇者勝，讓自己更強大才是王道。

這個問題其實可以拆分成兩個問題，下面我就分別分析回答下。

市場細分後，能更全面的滿足消費者的需求，使網際網路這個龐大體系能夠良性的向前運轉，因此無論是現在還是在未來很長一段時間內，網際網路行業都有著十分廣闊的發展前景。

網際網路行業的就業問題一直是大家關心的重點，近兩年，隨著“平臺型就業”浮現、“創業式就業”熱潮快速發展，越來越多的群體，開始透過網際網路平臺尋找工作機會。大量就業人群湧進網際網路市場，會不會造成競爭激烈，工作難覓的情況？對此，大家不必過於緊張，一定的危機意識還是要有的，但是不必過於焦慮，因為國內網際網路市場人才缺口巨大，遠沒有達到人才飽和或者過飽和的局面。

網際網路作為新興行業，其人員需求一直具有需求量大的特點，幾乎所有網路公司都面臨著人員和業務管理的問題，這些問題都是要人來解決的。所以高素質的通用型職業經理人是資金充足、業務開展良好的行業企業追逐的物件。而且技術類高階人才的爭奪日漸升溫，除了硬體/軟體/網工程師等技術工程師人才需求行情不斷看漲外，網際網路搜尋引擎技術人才爭奪也是一大熱點。

社會需求發生改變“網際網路+”時代改變了許多行業和職業，讓社會對人才的需求也發生著日新月異的變化。未來只有具有網際網路思維和網際網路延展能力的人，才能滿足“網際網路+”時代人才的新要求。