前提是你也會他的家鄉話，你能聽懂他家鄉話。不過面試是正規場合，那就應該用正規的官話（普通話）來回答。國家現在就提倡普通話普及。所以以後能用普通話交流的就用普通話交流。

出現這種情況只可能是說粵語的吧？要麼就是面試官看了你簡歷覺得你是他老鄉，如果這種情況的話，你可以用家鄉話迴應可以增價親和感。反之，如果壓根是別的方言，你直接說聽不懂，請說普通話。這是對人選的基本的尊重。另外碰到粵語提問，除非招聘條件裡明說了要懂粵語，你還是可以要求他用普通話問你問題

我是一級人力資源師、職業生涯規劃師。

當面試官用方言提問，我會用家鄉話來回答，以示禮貌和尊重。

因為面試官用家鄉話向你提問，某種程度上是身份認同，是表達親近的一種方式，少了些許的官方氣息。

若用普通話回答，會感覺有些不禮貌、不領情，稍微有些冷場，甚至讓面試官尷尬。

就像一個熟人從對面走過來，你向他微笑了一下，他面無表情的走過去了，你的友好沒有被接住，拋空了又砸回來，多少是有些尷尬的。

當你也用家鄉話回答時，家鄉氣息濃烈的一問一答間，你們已經不單純是面試官和應聘者的關係，還有一層是老鄉，心理距離會近許多。

而這種心理上的親暱，會增加面試官對你的好感，同時也是高情商的表現。

專業技能+高情商展示，會更容易得到心想事成的結果。

即使面試不成，交情還在，認識一個老鄉也是不錯的，也許有資源共享互惠互利的機會。

祝好運！

——段曉嵐寫於2018.04.10

如果面試官用英語提問你是用漢語回答還是用英語回答？

在面試過程中，面試官是在判斷你，考驗你，而你是在展示自己，銷售自己。那麼在面試過程中你需要做的是隨機應變，有利你的要利用，不利你的要巧妙迴避，不管你用什麼語言迴應，要讓他覺得你很棒就可以了。

這個問題很有趣哦，我立刻都腦補出整個面試過程中面試官和候選人交流的畫面了。哈哈哈。

其實對於這個問題，我的看法是根據不同的地點和環境來區別對待。

比如，當我們都是在自己的家鄉，一個縣城，外來人口也並不太多，大家習以為常都是說家鄉話，那我們在面試過程中，大家自然就會習慣用家鄉話來溝通、交流，也沒有什麼人會覺得這個場面很尬，對吧。

這種情況下，自然、舒服就會是最好的。

如果是在一個大家都在講家鄉話的場合下，應聘者故意要秀一下自己的普通話，那整個場面可能就會搞得很尬，那就更不合適了，對嗎？

同樣的，隨著普通話的普及和推廣，很多地方已經很少能聽到方言了。如果是在這樣一個大家都講普通話的環境裡，在面試過程中，面試官卻用家鄉話來提問應聘者。這種情況下，應聘者該選擇哪種語言來回答，就比較考究人的判斷能力和應變能力了。

如果面試官是公司的高層領導，可能他本身與應聘者就是同鄉，年紀大一些，口音改不了，這種情況下，我會建議應聘者用普通話來回答。

如果面試官是在瞭解到應聘者家鄉之後，才採用方言來提問應聘者，則要根據具體的情景來分析作答。

比如面試官僅是玩笑地用應聘者方言來提問，那應聘者也可以同樣的玩笑方式用方言作答一句兩句。

如果面試官是自始至終都用方言來提問的，那可以回以普通話來作答，偶爾用一兩句方言來進行補充，增加面試官的親切感。

在不同場合和時間，表現出適合的言行舉止，得體大方的衣著，都是體現一個人的素質和教養。即使是在面試過程中也是這樣。