工作中最噁心的就是人際關係了，往往有人喜歡討好領導拍馬屁而不工作偷懶就算了，分分鐘在背後投訴你說你壞話，簡直是人前一套背後一套

最噁心的事情莫過於一個部門的工作然後你一個人做，其他人坐享其成！到了給老闆彙報的時候其他人信誓旦旦的說是他們做的！讓他們說出個一二三四的時候，又說不出來！

你說的時候其他人奉承說嗯是的！沒問題！

老闆問這個創意是誰說的，這些人還恬不知恥的說是大家一起想的！

我猜有好多人遇到這種事吧？

我想知道大家這種事大家一般怎麼處理呢？畢竟都是自己辛苦付出熬夜加班做出來的！

總結了一下，第一條背黑鍋，我相信不少人都經歷過，經過十多年的職場的觀察，發現凡是別人讓你背黑鍋的，那就證明了別人能吃定你，所以別人才敢肆無忌憚。這種黑鍋背得你忍氣吞聲，背的你是非常憋屈，一句話“不背也得背”。

第二條：潛規則，我在這裡所講的潛規則，不單單指什麼男女關係，還包括職場送禮和“被”心甘情願的利用，例：公司放出訊息，要提拔一名主管，但前提是必須由部門負責人推薦。這一下子，各個負責人的辦公室熱鬧了，有沒事找藉口來拍馬屁的，有專門來找領導套近乎的。此時有心的領導將會穩坐釣魚臺，適當的提一些事，看下面人的反應。如，領導會當著你的面，說晚上要宴請朋友，可找不到合適的地方，此時如果你幫領導訂了用餐的地方，並提前去把費用給支付了，那你後面的事兒也就好說了。

遇到最噁心的事，親身經歷，以前一個公司的可以說是領導者，但不是直接領導我的，他說起話來給人感覺就是唯我獨尊，其實他並沒有那麼厲害，在比他高一級的人面前又是一副嘴臉。

還有一次公司團建，正好跟他一桌，他拿著飲料一直自己倒自己喝，我看其他人沒有杯子，就去找服務員要來好幾個一次性杯子，放桌上，他望了我一眼對我說“幹什麼”，而且語氣帶著生氣，反正最後那瓶飲料只剩不到一杯倒給別人幾個人分

最煩的就是自以為是覺得給你發工資了就是你爹，以為地球離開她就不轉了，無視別人的勞動成果，喜歡嚼舌根，拉幫結派。

我的女領導和我的下屬有一腿。

鑑於事情的敏感性，這裡不提任何人的名字，只談論個人的看法。

從此讓我對職場開始懷疑人生。

職場噁心事真的是數也數不完，以親身經歷舉一個例子，初入職場階段，跟隨導師學習，導師覺得學習的成果和成長速度還不錯，慢慢就讓我獨自上手一些專案，此後一個不速之客插入，導師之前的徒弟也就是師兄，開始不斷的傳播負能量，比如說這個地方小啊，不適合你啊，儘快辭職換下家才是更好的選擇，但是他自己卻穩如泰山，後來我聽說他利用這個方式勸走了一批又一批的師兄，他自己一直在這。這個是賊噁心的事例了。

在前幾年的時候，我在公司裡一直乾的挺好，領導對我的工作也很滿意，但是同部門的某個同事就開始心存嫉妒，開始在我們部門裡給別的同事說我的壞話，讓他們不要接我的電話，不要幫我拿快遞，在領導面前開始各種說我不認真工作等等，一些我覺得特別低俗的事，主要是後來同事把他做的這些事給我說了，讓我覺得特別噁心！

我遇到職場中最噁心的事:剛畢業我和我的一個從小長大的朋友一起去了同一個單位、哪時候年輕有些東西看不慣、喜歡議論。當時我們領導五十多歲、非常守舊、背後和我朋友沒少說領導的壞話。一次意外我發現我說領導的壞話全讓朋友告訴了領導、這件事是我最噁心的事。

關於職場最噁心的事，我說一個發生在我身上的吧。

我和我兩個小夥伴兒在同一家公司上班，因為是銷售崗位，看業績說話。我運氣比較好接的單比較多一點，所以我領導有意提拔我升職位。但是剛畢業比較看重友情，他們兩個抱怨公司待遇不好，領導不好，然後就說一起辭職吧，然後我答應了，就去和領導說了，一個月後正式離職。

因為住在同一間房子裡，離職後我發現跟我一起辭職的小夥伴總是早出晚歸，也沒當一回事，公司同事說我的杯子還落在公司，問我什麼時間回去拿一下，我就去公司拿我的杯子，不巧看到我的小夥伴在公司坐著上班，跟同事聊了一會，知曉他們請了幾天假，根本沒有辭職，還說我小氣吧啦怎麼的壞話，讓我認識到職場的小殘酷。