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從工資待遇，工作環境和個人發展三個方面來談談該不該放棄。

一、工資待遇

工資待遇分為三塊，到手工資，隱形福利和年終獎。

其中，隱形福利包括但不限於五險一金，話費補貼（100-200），回家車費報銷（每月一次，有額度限制且各個專案之間額度不同，可以攢著年底按一定比例折現），節假日獎金（這個要看專案經理，每次多則1000+，少則200.300）；

年終獎，一般都在一個月到兩個月基本工資之間（5000左右），但具體根據情況而定。

二、工作環境

如果是地鐵專案，屬於市政，所以對施工環境要求會嚴格很多。工作管吃管住，一個人一天有15的施工津貼，工作的話，每天八小時工作制，有自己的辦公位，下不下現場看工作內容而定，每個月規定的工作時間是26天，然後有4天的假期，不過都是需要自己調休的，工程一旦開始，基本不會停下來放假（特殊情況你懂的）。然後調休的話，你就按照兩個月休息一次的頻率來看就好（太頻繁肯定不會批）。所以說那些想著還能跟在學校一樣週週有周末，法定節假日有休假的同學最好有個心理準備。

三、個人發展

畢竟每個人有自己的選擇。在中鐵工作，只要你不是懶得都不想動一下那種人，至少工作是不會丟的，只是晉升的問題。

國有建築企業：

一、優點

（一）工作穩定。

在國有建築企業工作，只要沒有犯嚴重性的錯誤，你就可以一直幹到退休，在私企是難以達到的。

（二）福利待遇好。

1. 五險一金。購買的五險一金都是按照最高標準購買，以後按揭買房，公積金能為你減輕很多的經濟壓力。

2. 休假制度完善。按照國家規定，享有年休假、探親假、婚假、病假、工傷假、喪假、護理假等多種假，並享受相應的差旅補貼。

3. 工會福利。有防暑降溫費、烤火費、勞保用品等福利待遇，大病可以享受工會的大病補貼。每年有足額專項經費開展活動，豐富員工的業餘文化生活。

4. 工作生活條件好。專案上有良好的辦公環境和居住環境，食堂菜品豐富。

5. 工資按時發放。每月工資定期發放，不會出現惡意拖欠現象。

（三）工作壓力小。如果是新入職員工，會有專人指導，保證新員工的快速成長。工作中出現問題，單位會積極主動解決，不會讓個人承擔責任。

（四）學習機會多。組織機構健全。普通員工上面有部門負責人，部門負責人上面有分管領導，新入職員工有問題可以及時請教，能夠學到很多知識。同時，對職稱認定比較重視，還有專業的培訓機會，能夠促使新員工的成長。

（五）管理規範。各項管理制度健全，日常管理規範。

二、缺點

（一）吃大鍋飯。所有員工都是按照崗位職級計算工資，只要崗位沒有變動，工資收入基本沒有變化，導致員工工作主動性、積極性差。

（二）晉升慢。由於員工較多，領導崗位少，如果沒有特別的成績或人脈，崗位晉升時間長。

（三）工資偏低。比較注重企業形象，日常管理費大，盈利點小，工作收入偏低。

私有建築企業：

一、優點

（一）工資待遇因人而異。如果你能力強，工資就高。工資和能力成正比。

（二）人際關係簡單。有任何事情，直接就可以跟負責人談，不用太多流程。

（三）晉升快。只有你的能力足夠強，隨時都可能被重用。

（四）工作靈活。沒有過多的管理條款，只要工作幹好就行。

二、缺點

（一）工作流動快。大多沒有總承包資質，只能作為分包商承接專案，專案小，工期短，工作流動快。

（二）福利待遇差。除工資以外，沒有固定的其他福利。

（三）工作壓力大。一個崗位就要負責一個工作內容，沒有人指導，犯錯誤，會讓你承擔責任。

（四）工作生活環境差。基本上和民工同吃同住，工作生活環境質量不高。

（五）沒有學習的機會。沒有參加專業知識學習的機會。

以上內容僅個人觀點！

很多年前本科畢業的時候直接去了施工單位，去中鐵大橋局，當時被分配到武漢一個比較偏遠的專案部是管理一個預製樑場。

去了以後呢，感覺那裡的環境非常的艱苦，我們的辦公場所在一個農民房東的屋子裡面。每天都是早上6點鐘起床，沒有過早的地方，只能自己出去鎮上過早，而且還必須自己掏錢。然後呢，七點就到工地了，工地主要是去負責看管一下，然後是監督一下農民公的工作進度，比如說鋼筋呢，比如說水泥工。

我記得當時的工資非常的低，工作了一個月以後，發工資的時候居然只發了900塊錢，然後那一個月，還比較炎熱，還發了一瓶酸梅湯，哎，那個酸梅湯真的太難喝了，全部都是糖精做的，甜的要命。

我們平時的生活是在工地上面吃飯，工地上面有一個小食堂，食堂裡面是一個農民做的飯菜，每天都是大魚大肉，但是他那個做的菜真的是油呼呼的，也不放生薑，非常的腥，實在是太難吃了啊。

夏日炎炎，主要就是看管一下預製樑場的一個施工進度，平時呢帶領監理去做一下現場的檢測測試。

也沒有給我發任何的防晒用具，有一次打著一把雨傘去，結果居然被罵了，說我怎麼打個雨傘來啦，要我不要打傘，就光著腦袋晒。我當時很鬱悶，也沒有說什麼，後來有一次晚上要加班，居然是要通宵，是一個橋樑的樁基施工，需要通宵的去做，然後我沒有堅持通宵，我大概是凌晨三點鐘就回去睡覺了，結果第二天早上，上班的時候被大罵了一頓哎。

實在是不太適合工地的生活呀，最後我，堅持了大概三個月不到，然後就辭職了。辭職以後我就直接回去讀研究生了。研究生讀完就直接去了設計院，感覺還是設計院更適合自己一些，工地真的不太適合自己。

過來人的建議！說的都是乾貨。

1.如果家裡沒礦，還是再幹四年，把二建，一建考過了，平時學個啥的，然後再出來找個甲方，事業單位啥的完全沒問題，不過前提是把證書考過，（如果你現在出來，除了跑外賣，跑快遞，送水，做銷售，看到沒，我把銷售放在最後面的）;

3.如果家裡有礦，又有門路，那就去做生意吧，我不喜歡說創業，創業是從0到有，而做生意是真正地幹事，有門路的才叫做生意。

4.幹好工地上的事，考事業單位（不是那種往工地跑的，比如說你現在的中鐵就是事業單位，你可以考那種甲方事業單位，需要你這個專業的或者三不限的）：

5幹好工地的事，考公務員

怎麼說呢，分享一下經驗給你了，我在中鐵某局13年了，黃金十年全部搭在中鐵了。你上班一年5000，我上班的時候是扣了五險一金650，我現在專案班子成員，工資才10000，從這個來說你還是不錯，可以肯定你應該在不錯的局。就中鐵來說無外乎以下幾種:

1.深愛這個職業，欲罷不能。但是後果就是你的未來不一定如你所願。

2.環境各有好壞，比如企業文化，人文，團隊等等，這是成長的經歷，因人而異吧。

3.流行圈子文化，為人處世很關鍵，各有利弊。

4.上不能長時間陪父母盡孝，下不能陪妻兒，這是永遠的痛。

5.掙著賣白菜的錢，操著費不完的心，工資，待遇，提職等等不一定與時俱進，這職業就是這樣。

6.好處，相對自由一點，但是沒有加班費，過節費，補助，福利等等。

7.人各有志，不一定看齊當下，需要你去體驗了，畢竟央企的舞臺很大，經歷很寶貴！！！

作為中鐵曾經裸辭的一名過來人，迷茫的差點抑鬱，經歷了太多冷眼與波折，才勉強走上一條較為理想的道路。

遇到這樣的問題，我首先會問對方：你想要怎樣的未來？

我不知道你在幾線城市，如果你是在二三線以下城市，剛畢業能拿到月薪5000，而且還是中字頭國企，這是不少人夢寐以求的工作。主要有以下3點：

加入國企，只要你不犯原則性錯誤，這輩子你算是交待了，不需要再擔心被裁員後找不到工作。

我們為什麼總想擠進優秀的企業？主要原因之一，就是優秀企業一般很難倒閉，只要我們兢兢業業，就可以一直在一家企業長期做下去。我相信，沒有人願意頻繁換工作。你在國企，就已經擁有了這一項巨大優勢。

你一畢業就能拿到5000元的月薪，你還擔心以後沒有升職加薪的機會嗎？我覺得你年紀輕輕就能拿到5000的月薪，你前途無量。

雖然國企會有一定的規則，但別人能做，你也要學著去做，只要不違背良心就好。

我相信，只要不出意外，你會隨著年齡的增長，薪資也會越來越高，這樣的未來還不夠美好嗎？

國企一定會給員工繳納社保，也就意味著你無需擔心退休後的生活沒有著落。我們工作的目的之一，就是為了在退休後有所保障。國企已經給你了，這還不夠嗎？

國企優勢說完了，再談談心態。

絕大部分的年輕人都沒有明確的職業規劃。因此他們總能發現企業的“不公平”，經常挖掘自己受委屈的地方，比如加班沒有加班費，幫同事忙沒有表彰等等。這是很多初入職場的人普遍有的特點。

想想看，你要一個你看得順眼的世界，這可能嗎？社會有社會的法則，你要先學會適應，不是一受到委屈就扮演受害者。假如你一氣之下辭職，也許以後你會後悔當初的選擇。

我的建議是，如果你沒有明確的規劃，不妨先繼續做下去，等到你真正找到自己想要的未來，再辭職也不遲。

當然，工作期間一定要兢兢業業，不能敷衍了事。因為你是在給自己的履歷打工，如果你工作五年十年，學會的只是偷懶、投機取巧，你認為自己的競爭力有多大呢？到時候你想換工作，你的履歷拿得出手嗎？所以，如果你想讓自己的履歷漂亮一些，你就得讓自己的工作成果漂亮一些。

還有一種可能，就是你很有想法，很有主見，那我建議你可以試著闖闖，看看那是不是你真正想要的未來。

我覺得人生走一遭，就是不讓自己留下太多的遺憾，如果你選擇繼續在國企做下去，也許你會有一天，後悔自己當初沒有選擇自己嚮往的職業。

其實我和你一樣，剛畢業的時候覺得做銷售很掙錢，就選擇做銷售。可兩年過去，業績平平，我認為自己擅長的並不是銷售，而是管理。很慶幸當初選擇了轉行，如今我已經是公司的高層管理人員，發揮著自己的長項，為公司創造效益。

機會和風險是並存的，你要掂量好是否要辭職，辭職後要做什麼，新工作的風險和本工作相比，哪個工作更穩定？哪個工作才是你真正追求的？

當你思考完畢後，就做出自己的選擇吧。因為在做完選擇後，你就很難再改變選項了。

不知道題主的專業和學歷，以及工作能力如何，不敢妄下結論，但是我的觀點仍然是繼續幹一段時間，以觀後效。

根據我的判斷，題主的薪酬加上五險一金才5000多一點，說明也是中鐵的基層崗位，而且不是搞技術含量的崗位，或者還沒有有些比如職稱等待遇還沒有落實。

但是，中鐵畢竟是實力雄厚的央企，雖然有些國企中常見的管理問題存在，有些半體制內的規則約束，但是如果把自己的優勢發揮出來，找到適合自己發展的道路，搞好人際關係，還是值得持續當做一種事業去耕耘的。

畢竟這樣的企業相比較民營企業有保障。剛剛畢業1年，大好的前程需要自己的努力，需要想辦法發揮優勢、把握機會，才能夠進步。不能只看眼前，要從大局考慮。

鑑於當前各行各業職場競爭都很激烈，而國企的保障和可持續發展的情況比較好，重要的是找到適合自己的方式，發揮出自己的優勢，適應企業發展和管理的內部規則，升職加薪才會理所當然，不能因為一時對薪酬的不滿，而放棄最初的選擇。職場如江湖，且行且珍惜！

綜合考慮一下，先不要辭職，試試騎驢找馬，畢竟你在工作崗位上還可以收穫工資，如果你現在就離開，不要說工資了，你的未來一下子就被你完全丟到了運氣上，這是不可取的。

想要換工作，或者說想要換一份更高薪的工作，你首先要知道的是，自己能做什麼，你的經驗到底夠不夠，我不知道你有沒有看過招聘網站上面的高薪工作，百分之八十的工作寫的第一條都是要求工作經驗，而且一般都是三年起步，為什麼要三年呢？作為一個工作了6年的老員工，我想說，三年其實是一個很好的節點。

首先，你還年輕，剛工作三年，年紀和頭腦，能力，體力都還線上，很多公司都喜歡這樣的人，畢竟這些求職者想要的工資沒有特別高，但是未來的發展要好很多。

其次，工作經驗有了，三年的工作經驗，讓你具備了該有的工作能力，在你的工作領域裡面，你應該可以算一個熟手了。

我想說的，就是，你只工作一年，經驗真的不算多，找工作其實是有困難的，還有就是，你現在所做的工作你真的覺得自己可以獨立完成並且做好了嗎？那麼如果離開中鐵，你該去什麼單位，你該做一份什麼樣的工作，是不是需要你現在的工作能力呢？這些你都考慮清楚了嗎？

5000的工資，如果放在北京，可以說稍微低一些，但是滿足一個人的生活足夠了，如果放在其他的二，三線城市，這個工資，完全可以算的上中等靠上的收入了，所以，你自己先定位一下自己所在城市的工資收入位置，然後再說換不換工作。

不說別的，你的工作應該是很穩定的，畢竟中鐵某局，已經是國企了吧？旱澇保收的職業不是那麼好找的，尤其是今年的大環境不好的情況下，很多的公司甚至都走上了破產，消失的道路，你這個穩定收入和他們比起來，簡直是好的不要不要的。

如果你不是很缺錢，並且沒有其他的大事的話，那還是再考慮考慮吧。

未來這個詞太模糊了，你只是覺得工作太穩定了，或者說，是無聊給了你這樣的反應嗎？看不到未來，說實話，你在這個年紀，說出這樣的話還太早呢？

試過去換一個想法嗎？現在的你，是覺得這份職業沒有更多的薪資嗎？那麼為什麼不試著開發一下自己的副業呢？從副業中獲取更多的收入，這樣是不是就有未來了呢？

又或者，你對現在的職業真的瞭解了嗎？你在這段路上走了多遠？有清晰的定位嗎？

說實話，我覺得，這才是你應該考慮的事情。

2016年6月，是我工作的第二年，我開始懷疑自己了，真的，剛開始的時候，我覺得我選擇工作就是看錢的，哪裡給的錢多一些，我就去了哪裡，可是在工作的第二年，我發現，那不是我需要的，所以，我選擇了換工作，換一個自己喜歡的，我賭對了，到目前為止，我在前端很好。

和你說這些不是告訴你現在離職是對的，而是想告訴你，先從自己的想法開始，只有契合自己興趣的工作，才是你需要的。

總而言之，先不要辭職，騎驢找馬，找一個好未來，不是任性的想辭職就辭職，還是先從認清自己開始，考慮清楚了，有了足夠的能力再換工作。

建議先不要辭職

有一個很現實的問題是，現在疫情期間，工作難找，經濟下滑，有一份能夠旱澇保收的工作是一件很不錯的事情。以題主的情況來看，剛畢業就能在中鐵某局工作，工資有5000多，其實不錯了。當然如果你是重點大學畢業的那就另當別論，畢竟重點大學畢業的學生都可以找到更好的工作！

題主考慮辭職的原因主要是看不到未來，但是我卻不這麼看。首先在事業單位本來就是安穩為主，慢慢晉升的。所以題主這種情況很多人都會遇到，而且題主現在也才一年而已，完全不必要著急，可以工作到兩年左右，如果還沒有看到出路，建議就可以考慮換工作了。

像題主這種情況，建議如果要換工作的話，一定要提前先看好，而不是一頭熱的就先辭職。逃離體制，看著很爽，但是你逃出來之後，沒有著落那就很慘。所以我的個人建議，一定要現在市場上找好工作，談的差不多了，再離職！

題主不能因為“看不到未來“，就要辭職，這種想法，顯然是要不得的。針對這個問題，現分析如下：

講真，題主剛畢業月薪就5000元，與同期畢業生相比，還是相當不錯的。

我有同學名校畢業，在某二線城市工作，剛開始月薪也就3000多。

所以說，題主的起點還是相當高的 當然了，這與背靠國企也有很大的關係。有一個好的平臺，剩下的能不能繼續往上發展，還得看個人努力程度。

這應該是國企最顯著的一個特點。今年突如其來的疫情，讓很多中小企業陷入生存危機。有不少企業，裁員的裁員，降薪的降薪，倒閉的倒閉。這可一下子苦了底層員工。

相反地，再看國企，不僅受疫情影響很小，還在號召國家響應，積極對外招聘，吸收下崗職工。

在風平浪靜的時候，看不到國企的優勢在哪裡，一旦出現突發事件，國企的優勢就顯現出來。

所以說，從抗風險能力來說，國企無疑是很強的。就憑這一點，題主千萬不可輕易辭職。

這是最後要說明的一點。題主也許覺得月薪5000還不夠好，也許覺得工作環境還不夠好。這些因素導致了，題主想要辭職的衝動。

但是，題主要明白一點，不管在哪裡工作，努力提升個人業務能力，將來才會有升職加薪的機會。

以上。

中鐵，雖然是央企，但屬於收入偏低的那一檔次裡央企。但是，中鐵內部各局之間的待遇差距還是比較大的。有些局效益好，有些局就是野外施工，條件差，待遇低。所以，同樣的本科生進去，差距不體現在你是否努力，而體現在你當年碰巧進了哪個局。

我做過五年工程，風餐露宿，吃糠咽菜的日子，我都經歷過。他們笑話我們，遠看像逃荒的，近看是施工的。那個時候，也有野外津貼，但是比較少，與我們付出的艱苦，根本不匹配。後來怎麼辦？還不是因為我明白，自己必須掙扎出來，否則，一輩子就這樣了。後來通過努力，逐步升職加薪，脫離了苦海。

第一，你在中鐵央企，月薪5000元，估計在二三線城市裡的企業，這個收入在當地不算低。如果加上福利和年終獎，年入已經在10萬以上，在當地肯定處於上游水平。這就是央企的優勢，不管你怎麼罵，央企在當地都是上游水平，這個體面是必須確保的。否則，央企在當地收入很低，央企員工還有什麼臉面混呢？央企的地位怎麼體現呢？所以，央企的收入在當地，一定是上游水平。

第二，希望你不要站著說話不腰疼，你現在嫌棄央企的收入低了？其實，你沒有告訴大家，你的年終獎是多少了吧？這個年終獎，中鐵各個局之間都是不一樣的，有的局特別高，有的局比較低。假設去一個5萬元獎金，你的年入已經超過12萬了，屬於當地高收入了。你還嫌低？你看看當地的民企私企，有幾個能超過年薪12萬呢？另外，央企招生比較嚴格，你的學歷不過硬，是很難招聘進去的。多少人連央企的門，都摸不著呢？千萬不要不珍惜現在的崗位。

第三，希望你先冷靜下來，否則你不成熟，跳槽到哪裡也混不好。你進入央企，本來是好事。你入職一年，就看不到未來了？你人生才剛起步，就看不到未來了？你是螞蚱嗎？只活了一個夏天，就覺得人生到頭了？所以，我見到你這樣的人，就生氣！你的月薪5000多還不錯，還沒有發年終獎呢，就開始消極絕望了？你的職業生涯就一年長嗎？你有這種心態，我建議你不要辭職，你辭職了到社會上絕對混不好，因為你的心態就不對。央企的施展才華的空間很大，你還沒有開始奮鬥，就開始絕望了。就這個心態，到哪裡能混好？你還做幾年再說吧，說不定你埋頭苦幹，很快就升職加薪了呢？

看到你的問題，讓我想到了曾經的自己，就連工資都是一樣的，不過我那都是好多年前的事情了。我建議既然工作了一年了就不要辭職了，繼續做好本職工作，這樣你後期會走的更遠。跟你分享一下我的觀點，也會會改變你的人生。

中鐵各局從2010年之後，都開始走擴張路線，為了搶佔市場，成立了很多分公司，機會比較多，升職空間大，這是在有工程的情況下。可是最近幾年工程數量在縮減，可各公司擴張分公司的腳步從未停歇，這就是活少公司多，人員多。這時候問題來了，作為國企減員是不常見的，那麼為了保證公司還存在，就要繼續合併分公司，原來的總經理降級副經理，副經理降級部長，一級級向下降，級數降了工資也要降，有工程的時候有效益獎，沒有工程了自然就沒有了，一個月拿個四五千，當然還有更低的。

我去上班之後跟你現在的感覺一樣，看不到未來，因為很多剛去的都在一線，整天與勞務工打交道，去了就是從測量做起，每天累得跟狗一樣，工作環境就更別提了。兩年之後，我想明白了很多事情，也實現了自己的理想。

1.要認識到既來之，則安之的道理。

既然是自己選擇的工作，不管現在能不能看到未來，都要做到最好，這是一種工作態度。做好了自然有伯樂出現，你這千里馬害怕沒有未來嗎？

2.學到真正的技術。

去了就要學到真正的技術，中鐵一般做的都是世界級的工程，這些在私企是很難見到了，這樣你就可以學到很多先進的技術，假如某天你跳槽，這是你的資本。

3.熟悉公司職稱評定環節，做好評定準備。

比如發表論文，專利等這些評定工程師的必要條件準備，是可以提前做的，中鐵系統評定工程師相對簡單，但是以後對你換工作很有幫助，即使你繼續在這一樣，也是非常必要的。

4.為辭職做好一切準備。

中鐵系統出來的可以去地鐵、國家電網、設計院等，尤其是經驗豐富、技術水平高、擔任過大型專案的技術工作者，對他們來說到了一定程度，換工作或者換個理想的工作很簡單，但前提是你要有能力。

所以你的未來就在你面前，不要看錢的多少，你要看你自己能學到多少，你的未來是你自己決定的，你學的越多，越努力，後期面對的可選擇範圍越大。