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  • 1 # 使用者131862445

    有些人懦弱可能是有童年陰影,他(她)自己很可憐的,要打破這些,只能找心靈導師或者諮商師,也有的無法改變,只能自己接受自己的懦弱。無主見的人也分幾種情況,有的是真的沒主見,這型別人的話一般很隨和,有的是關鍵時候很有主見,平常時候對方說啥做啥都行,這型別的人得了解他(她)底線,隨和的表面下藏著一顆觸犯底線就完了的心

  • 2 # 職場韜略

    每個人都有自己的生活方式,作為我們,不應該是“如何看待”,而應該是“對照他人、映照自己”。

    一、每個人都是獨立的生命個體,價值觀、生活方式可能不盡不同,但每個人都應受到尊重

    只要是擁有獨立思維的人,都應該擁有獨立的人格,都應該被平等以待、給予尊重。這種平等和尊重,不因國度、膚色,不因信仰、宗族,不因職業、分工,不因年齡、相貌,當然也包括不同的思維觀念和生活方式。不管一個人是否懦弱,不管他是否有主見,人與人之間相處的第一原則,永遠都應該是“尊重”。

    二、每個人都有自己的成長背景,對他們最好的尊重,就是不用自己的價值觀去強加於他們

    我們經常講,要尊重他人,也許在行為上確實這樣,但思想觀念上呢?作為普通人,我們最常見的一種偏頗就是,用自己的價值觀念去揣度別人的世界。每一個人成長的歷史環境不同,正是這種環境的不同造就了每個人不同的性格和觀念,難道他們就真的想做一個懦弱沒有主見的人嗎?子非魚,安知魚之樂。很多因素是難以改變的,我們最好的行為就是不去強加、不去幹涉。

    三、尊重獨立的生命個體,並不是要去贊同他們的所有觀點,而應該是反思成就更好的自己

    尊重他們,絕不是贊同支援他們的所有觀點,這兩者是不矛盾的。我們看到他人懦弱沒有主見,從情感上來講,會有氣憤,也會有失望。但我們改變不了他人,我們只能改變自己。既然我們不想懦弱、不想沒有主見,那我們就更應該,對照有這些問題的人,來反思自己,只有這樣,我們才能讓自己避免這些問題,成為更好的自己。

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