工作多年，歲數不小了，轉行的代價有多大，心裡應該很清楚。

坦率的講，30歲以後的職場人士，我不太建議任性，成年人應該明白，喜歡不喜歡只是職業選擇的一個維度，相比生存的壓力，個人的喜好往往需要退而求其次。

更何況，於職業的角度而言，幾乎很難有完美到你處處喜歡的工作。

所以，我比較建議，全面考慮問題，我曾經在轉行的時候，找了一張白紙，橫著畫一條線，豎著畫一條線，四塊，分別標題寫上，優勢、優劣、風險、機遇。針對你從事轉行後的職業，來填表。

你做這行，有什麼優勢？條件、天賦、強項？一二三四的列出來。

你做這行，有什麼劣勢？先天不足與薄弱之處。

轉行的風險是什麼，有多大，能想到的有幾點，寫出來。

轉行的機遇怎麼樣，可行嗎，回報都有什麼。

不要在腦袋裡去想，一定要寫一寫，列一列，一目瞭然才更便於判斷。

需要不需要任性，先要想清楚，任性的成本高不高，風險大不大，有沒有資格去任性。

畢竟，這個年紀的職場人，估計已經不是一人吃飽全家不餓的階段，經濟的問題是逃不掉的考慮，轉行窮三年，並非虛言。

一句不喜歡就換工作，是不成熟的小年輕才會乾的事。就算要轉行，也應該是運籌帷幄，循序漸進的做做準備，最好轉行的一刻是萬事俱備的只欠東風，而不是一時意氣的揭竿而起，當了陳勝吳廣，可不是什麼好事……