KTVDJ經理崗位職責工作描述：
1、按公司要求，負責統籌KTVDJ部的各項工作計劃及工作安排；
2、與本部門和其它部門管理緊密配合，制定並實施各項工作安排和計劃，並確保落實；
3、按公司規範內容，對KTVDJ部的新進人員進行傳幫帶工作及跟房的要求；
4、對DJ人員進行合理的工作分配，並予以嚴格、細緻的監督；
5、總結KTVDJ部的工作情況和業績考核的成績。崗位職責要求：1、以身作則，嚴格遵守並執行《員工守則》及公司各項規章制度；2、按時上、下班，並樹立一個模範榜樣；3、負責每天對KTVDJ部人員的工作安排，並予以嚴格、細緻的監督；4、參加公司各項會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖；5、主持召開每日DJ部的例會工作，起到公司意見上傳下達的作用；
6、監督及評估DJ部人員在工作中的表現和出現的失誤，並做到嚴格的獎勵與處罰；
7、對錶現出色的DJ人員進行必要的表彰與獎勵和對員工違章現象進行及時的處理；
8、每月總結出優秀員工和最差員工的成績表；
9、關心員工的業餘生活，瞭解員工的心態，對出現困難的員工進行必要的幫助；、協助經理對員工予以嚴格、細緻的監督；5、及時進行買單和客戶意見的收集工作；6、負責做好本部門員工工作成績的統計和核對工作。崗位職責要求：1、以身作則，嚴格遵守並執行《員工守則》及公司各項規章制度；2、按時上、下班，並樹立一個模範榜樣；3、參加部門各項會議活動，充分了解經理工作安排的意圖；4、主持召開每日部門例會，起到公司意見上傳下達的作用；5、按照副總經理的工作指令，負責分配部門員工的工作區域，宣傳注意事項；6、帶領和協助員工進行服務工作；7、隨時注意員工的服務狀況，並予以嚴格、細緻的監督，並隨時提醒或進行記錄；8、進行本部門員工各項業績的統計工作，提供每月優秀和最差員工的評選提供必要的資料；9、及時提醒上級在工作中出現的遺漏；
10、負責安排營運結束後的清潔工作、盤點工作及票據、房卡的彙總和統計；
11、關心員工的業餘生活，瞭解員工的心態，對出現困難的員工進行必要的幫助；
KTVDJ經理崗位職責工作描述：
1、按公司要求，負責統籌KTVDJ部的各項工作計劃及工作安排；
2、與本部門和其它部門管理緊密配合，制定並實施各項工作安排和計劃，並確保落實；
3、按公司規範內容，對KTVDJ部的新進人員進行傳幫帶工作及跟房的要求；
4、對DJ人員進行合理的工作分配，並予以嚴格、細緻的監督；
5、總結KTVDJ部的工作情況和業績考核的成績。崗位職責要求：1、以身作則，嚴格遵守並執行《員工守則》及公司各項規章制度；2、按時上、下班，並樹立一個模範榜樣；3、負責每天對KTVDJ部人員的工作安排，並予以嚴格、細緻的監督；4、參加公司各項會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖；5、主持召開每日DJ部的例會工作，起到公司意見上傳下達的作用；
6、監督及評估DJ部人員在工作中的表現和出現的失誤，並做到嚴格的獎勵與處罰；
7、對錶現出色的DJ人員進行必要的表彰與獎勵和對員工違章現象進行及時的處理；
8、每月總結出優秀員工和最差員工的成績表；
9、關心員工的業餘生活，瞭解員工的心態，對出現困難的員工進行必要的幫助；、協助經理對員工予以嚴格、細緻的監督；5、及時進行買單和客戶意見的收集工作；6、負責做好本部門員工工作成績的統計和核對工作。崗位職責要求：1、以身作則，嚴格遵守並執行《員工守則》及公司各項規章制度；2、按時上、下班，並樹立一個模範榜樣；3、參加部門各項會議活動，充分了解經理工作安排的意圖；4、主持召開每日部門例會，起到公司意見上傳下達的作用；5、按照副總經理的工作指令，負責分配部門員工的工作區域，宣傳注意事項；6、帶領和協助員工進行服務工作；7、隨時注意員工的服務狀況，並予以嚴格、細緻的監督，並隨時提醒或進行記錄；8、進行本部門員工各項業績的統計工作，提供每月優秀和最差員工的評選提供必要的資料；9、及時提醒上級在工作中出現的遺漏；
10、負責安排營運結束後的清潔工作、盤點工作及票據、房卡的彙總和統計；
11、關心員工的業餘生活，瞭解員工的心態，對出現困難的員工進行必要的幫助；