看公司所屬的行業性質，如果女性員工化妝是公司的管理制度之一，那麼毫無疑問，任何一位女性員工乃至女漢子都應該遵守。領導的批評也是出於女漢子不遵守公司制度的角度，從這個角度來看，被領導批評無可厚非，沒有規矩，不成方圓，任何地方，任何江湖，都有規矩和法則。

如果公司的管理制度裡沒有要求女性員工必須化妝，那麼女漢子因沒有化妝被領導批評，就需要好好審視了。是該領導的個人歧視，還是領導故意對女漢子的人身攻擊？這方面，任何一點都不需要妥協甚至接受，不需要委曲求全，公司制度沒有明文規定，那麼不化妝就是我的自由。

總結下就是，女性上班化妝或者不化妝並不是取決於性格，風格是偏淑女還是偏女漢子，我是精緻女孩，上班就要打扮得美美的；我是女漢子，我覺得粗糙得活著就挺好。

不是這樣子的，女性上班化妝或者不化妝，最根本是要以公司管理制度為準則，還是那句話，沒有規矩不成方圓。不管精緻女孩還是女漢子，制度就是制度，必須遵守。

像空姐，服務員一樣工作是一種職業，每個行業都有職業要求，做得好就叫做有職業精神！我們更加希望各行各業把產品和服務做到更好，希望越來越多的人更加敬業，收斂自己的個性，更好服務於社會！

強制化妝這個事情要因行業不同有所不同！有些服務行業，接待工作等還是需要化妝的，這個就算是公司不強制也要做，這是對工作，對客戶的尊重！

但是有些行業也就可以根據行業特點自己選擇

這個問題要具體情況具體分析，從行業特點和崗位要求看，一是從行業和崗位要求上必須化妝的，強制也是合理的。有些行業和崗位對妝容要求很明確，比如在媒體上需要出鏡的主播及與表演相關的行業、從事外事禮儀及類似高階賓館負責接待和迎賓工作的崗位、高檔商品特別是高檔化妝品的導購，包括一些金融、保險、中介等行業也都要求女性職工化淡妝上崗。向上述情況，化妝已經是職業或崗位基本要求，已是不成文的規定，即便沒有寫在規章制度裡，大家也應該遵守。如果沒有遵守被領導批評是很正常，有些特殊崗位不化妝就不能上崗，如果沒化妝還必須上崗，這種強制其化妝沒有過錯。二是從行業和崗位特點來看，不一定非化妝不可，但化妝上班從提升企業形象角度只有好處沒有壞處，上班化妝只是領導的要求。比如一些銷售崗位每天要接觸大量客戶，領導為了更好地提升企業的形象，要求女職工化妝上班也無可非議。但這種要求與前面說的第一種情況有所不同，領導要求沒錯，但強制就顯得有些武斷，可以透過思想工作，加強溝通來解決。尤其是對所謂的女漢子型別的職工，要在理解並尊重其個性的基礎上透過個別溝通來解決。三是從行業特點和崗位要求來講，都沒有必要化妝，完全是領導個人意志強制要求上班化妝就不太合適了。所謂“女漢子”是性格所致，化妝與否也完全是個人的選擇，除非是行業和崗位必須要求的，任何人無權干涉“女漢子”的化妝自由。

女漢子不化妝被領導批評，顯然，該公司對女員工的儀表妝容是有要求的，或者至少，你的領導對女員工的儀表妝容是有要求的。

不然，領導幹嘛閒的沒事批評你呢？

你覺得公司強制要求化妝不合適，那麼如果你是領導，在面對兩個能力相差不大，業績相差不大的員工時，是更願意委任一個妝容得體的員工，還是一個素面朝天的員工呢？ 職場除了看能力，還是一個看臉的地方。即使你不夠漂亮，一個得體的妝容還是會給你增加很多印象分。

化妝，特別是淡妝而不是濃妝，是女性基本的職場禮儀。

一個得體的妝容背後是你對這份工作，對同事，對客戶的尊重。化妝會顯得你非常幹練、專業。

在我高中時代，大概十年前吧，同班有位女生就在噴阿迪的香水。在那個大家都素面朝天的年紀，那位女同學給我上了生動的一課。

她說，噴香水是對他人的禮貌與尊重。同理，化妝也一樣。

一個良好的妝容會使自己更加精神，也更加自信。

記得我當初第一天上班，脫掉學生服，平底鞋，穿上高跟鞋，畫好淡妝，走入公司的那一刻，是滿滿的自信和對未來的期待，工作起來也更有精神。實際上，我也是女漢子一枚，但我認為，職場中的女漢子更應該體現在工作中的專業認真，而不僅僅指外表。

年輕真好，還不樂意化妝，恐怕幾年之後，就算公司不要求，自己也會主動化妝，不化妝不出門，無論是不是為了工作……