什麼圈子都是物以類聚人以群分，三觀大致相同的人總容易成為朋友，在公司如果不牽扯直接利益還是有朋友的，當然瞭如果你們都是競爭關係，那就不是仇人就不錯啦。

在工作中，與同事之間相處好像成了當今社會很難的一件事了，在辦公室裡不僅僅要展現個人的優點還要誇讚他人與他人好好相處，在辦公室裡，與他人的相處牢記這些方面，還是能交到真正的朋友的：

不要伸手要錢！

在公司裡不要張口閉口就是錢，更不要向同事及上司借錢，更不要因為別人的不借錢之舉而埋怨別人不夠意思，不要忘了，錢是最容易引發雙方衝突的東西了。

2.不要公私不分

公事公辦，私事私辦，這是大家都要懂得道理。千萬不要因為別人的不幫之舉而去埋怨他人的不幫忙，本身就不是理所應當的事情，所以千萬不要公私不分。

3.不要洩密

為什麼說其是秘密，當然就是別人不願意告知給眾人的東西，千萬不要在別人告訴你之後就把秘密分享給別人，這是非常不尊重人的，而且如果涉及到第三人還會引發不必要的麻煩。

4.不要毒舌

毒舌是現在年輕人中常常會出現的人，誰說什麼話你都能接上並且懟一把的話，那真的會引起公憤的哦，你的毒舌有的時候真的會打擊到別人。

5.不要巴結老闆

在私下討好老闆巴結老闆，巴結與討好的本身就不是一個很好的詞，加上你以為你是在私下討好，但其實同事也是能一眼就看出來的哦，而且有時候巴結並不能得到好的回報，這本身就是辦公室的一大禁忌，所以千萬不要為了任何事而去走巴結與討好這條捷徑哦

6.不要當個“大喇叭”

如果你現在非常愛傳播一些低階的玩笑那麼請你立馬停止，因為你的傳播很有可能被那些所謂“三觀不合”的人對避而遠之，可能你會因為你的小道訊息而成為辦公室紅人，但也會因為這樣沒人願意跟你真心哦，因為你的“大喇叭”性格會對你保留真心的哦

7.不要覺得好友獨自升職是自私

這個也是辦公室友情裡一個非常大的禁忌，可能你跟那個人關係非常好，但沒有人會因為朋友而放棄升職加薪的機會，這不現實，換做升職加薪的那個是你，你也不會說：不行我要跟我的朋友一起。如果你會，那麼希望你趕緊打消這個想法。

辦公室裡確實不適合友情，大多數同事間畢竟有利益的因素，你不計較但這並不代表別人都不計較，太好說話反而會讓人家對你沒有底線。而某一兩個覺得處得很要好的同事，你付出真心將其當作朋友，可能某一天因為某個事你會突然發現你所付出的情誼並沒有得到迴應，人家還是把你當成同事而已，這真的很令人傷心和沮喪。

因爭權奪利，相互排擠，是有一些因素，但不能完全否定，

辦公事務不同，每個人處事方式，價值觀也不同，不能草率論斷，

本性好壞無法根改，人永遠是人。

我覺得吧 事實沒有絕對 有的辦公室裡就沒有友情 每個人都是為了自己而奮鬥 甚至還有的生怕多做一點與自己負責無關的東西 不管做啥 都為了自己的利益 追求名利 而不是想著怎麼去可以給別人多帶來些好的影響 一顰一蹙都是為了自己 甚至不惜去騙別人 這樣的辦公司當然不會有友情 但有些辦公室卻不是這樣 相互間互幫互助 能幫一把 絕對不出壞點子 彼此做事工作攀比的是能力 一切以自己能力說事 這樣的辦公室還是有友情的 百密絕對有一疏 一個人不會走的太遠 要想走的快 爬的高 友情 絕對是不可以少的

這個我覺得是錯誤的。如果按照這個說法，那豈不是每個人的朋友都是自己的同學嗎？如果連辦公室的人都沒有友情了，難道生意夥伴或者業務上的才有友情？只能說辦公室的友誼多少帶著一些利益關係。其實這個也很好理解啊，一個人不可能無緣無故的和你結交。你總要有吸引別人的地方別人才會和你結交。如果你們在相處的過程之間，發現各方面的感覺都很合的來，適合做朋友，那麼有一天你們的友誼也會比之最初結交你時的利益更大。朋友遍天下，這可不是說的，只是看你去如何運營及維護這份友情

肯定是有朋友的 只是越高階的辦公室就越沒有少，反而是小公司的辦公司越相處融洽。要產生友情的基礎就是交流要多，不管在辦公室還是在私下裡，交流的多才會形成友情。恰恰小公司更有這樣的氛圍，制度也相對會寬鬆一點。大公司可能平時都在自己做自己的事，制度方面也會比小公司更加高要求。同事間交流的氛圍也相對會少一些。但是好是那句話，辦公點肯定是有友情的，這個世界可沒有那麼可怕。