如果是學生上學之後的職業規劃，首先學校應該會有先關就業老師的指導和意見，可以詢問一下老師，先後看自己的相關專業的工作自己是怎樣去合理安排的，如果有自己的興趣愛好將會更好一點，將工作專業和興趣愛好結合起來，還有如果在有條件的情況下可以學習一技之長，這也是不錯的。還有，可以結合長久的目標給自己定小目標，比如一年計劃，五年計劃十年計劃等，當然這是需要自身不斷學習，同時更好的接受生活以及行業內的相關資訊，謝謝。

當然是選擇自己喜歡的擅長的 當然這種兩全其美的好事不是誰都能遇到的 如果現實不允許 那優先選擇自己喜歡的 因為幹你喜歡的事你才願意為它付出辛苦 才會努力學習鑽研 一股子勁兒想著把它幹好 這樣才會出成績 做出了成績自己的自信心和自身價值都得到了提升 報酬當然也會隨之而來 再差的 如果因為各種原因不能選擇自己喜歡的 那就一定選一個自己擅長的 因為 如果你既不喜歡又不擅長 那在工作中一旦出現差錯或者受到批評 你就會越來越厭煩它越來越排斥它 週而復始 它不但不能給你帶來收益還會變成你的負擔 一旦你心情不好 那不單單是影響工作質量更會影響到你的生活 最後 不管自己做了什麼選擇 都不要後悔 要相信 你的每一個選擇 都將會帶給你一些意想不到的收穫的

決定要從事什麼職業可能看起來很讓人糾結，但是如果你給自己多一點時間和選擇，它其實也沒那麼難。然而，要找到一個適合自己的天資和專業技能的工作，還是不容易的。如果你的專業技能恰好是天資所擅長的，那就最好了。不然的話，按自己的天資去發展自己的專業技能相對容易，要按自己的技能去改變自己的天資就難了。你的天資總是慢慢地，潛移默化地影響著你對某個特定領域的態度。

上面說一點自己的想法，下面是乾貨——

1.首先觀察一下身邊人

很多人會透過觀察身邊的人，如老師，父母，鄰居和朋友來決定自己想做什麼。想想你敬佩的人他們在做什麼，花點時間想好你想要的，看哪些特定的領域所需要的能力和你自己的能力相配。這個可能需要你花相當多的時間來做調查，但這是非常值得的！

2.要了解當你在做一些很享受的事的時候你使用了哪些技能

看看那些你已經很擅長的事，這些會給你非常好的指示，暗示你自己你會喜歡什麼職業。例如，可能你喜歡和動物在一起，這個簡單而重要的喜好為你提供了很寬廣的工作範圍，比如飼養員、獸醫、志願者、動物運輸，安撫動物（如馴馬）等等。一旦你確定潛在的領域，你就可以開始培訓你的技能了。

3.明白你工作的領域，並考慮跨領域工作

一個工作領域遠遠大於一份工作的概念，它可以有很多份工作或交易，而且你應當能夠把你在一份職業裡受過的培訓和興趣運用到至少五個相關的同一領域的工作中。

還是以你喜歡和動物在一起為例子，除了上述職業以外，你也可以考慮動物食品製作或銷售、動物周邊（比如熊貓玩偶）、飼養動物直播等等。考慮一下你現在的職位（或將來的）以外的天地。

4.儘可能多地學習你所感興趣的領域裡所需要的能力

這個時代一直在進步，很有可能你現在掌握的職業技能，未來兩年後就被新知識給埋沒了。想要長久發展，那就需要對你行業的知識要深度瞭解。

5.工作之後——找在此領域工作的前輩並向他們學習

一旦你找到你感興趣的工作，可以和已經在這個領域工作的人溝通。你可以聽到他們的建議，詢問他們在工作中喜歡的和不喜歡的事情。有時你不可能有機會親自嘗試一下這份工作的經歷，讓你切實感受工作中的感覺。

6.保持積極

當你開始尋找夢想中的工作或者已經開始工作的時候，最重要的事情是保持積極的生活態度，隨時為機會、變故和各種不順的事情做好準備。

這個世界很現實，變化萬千，所以，跟得上變化，積極面對挑戰創造機會非常重要。考慮這麼多事情之後，一定要保持自己獨特的地方，因為對於那些面對很多技術精湛，能力很強的備選者的老闆們，你的個性對他們來說正是特別的。

最後，有兩條小建議——

在你選擇的領域中找工作的時候，儘可能找那些以後工作起來相處會愉快的老闆，面試也是一個雙向選擇的過程。學會善用網路，儘早加入行業相關的論壇、群。你越早地加入他們，你就能更多地和此類的人士交流，參與大家的討論，這樣不管對於你的工作能力提升還是行業人脈都是有幫助的。

題主提出這個問題，可能正處於人生的抉擇期，送題主一句話：你需要改變選擇時，不要害怕承認自己會犯錯。

我是一個30歲左右的在，工作也有將近10年的時間。對於職業規劃，我覺得，首先你要根據你的興趣和個人特點，選定一個大的方向，比如，是做公務員，銷售，工程技術，人力資源，財務會計，一線技術人員，等等，或者自主創業。這個要根據你自己的個人特點，家庭環境，興趣愛好等綜合自己個人來先考慮的，當然還有一點就是經濟收入問題，每個職業的經濟收入結構不同，這個也是要考慮的。

然後再開始考慮，從事哪個行業，如果自己有特長，或者學科知識方向，可以優先考慮，當然，現在畢業生選擇本專業的就業方向很少，但是，本專業畢竟是你個人在步入社會初段最擅長的領域，從入手和學習能力上都會強點。你也可以根據自己的興趣愛好，最好的就業狀態不就是幹自己喜歡乾的事情麼。

職業和行業有了之後，就是看自己預期走的方向了，當然這個可以在選擇公司的時候，公司會給你一個你進入公司以後的職業規劃，以及你能達到的最高狀態。這些現在的企業基本都會給出方向的。所以選擇一個公司就很重要了。

職業規劃，最後一步，我想現在的人大多數都會想走到自己當老闆的狀態。自己當老闆，那就有更多的學問了。行業選擇，人力管理，等等，問題比較複雜了。

我的淺顯理解和意見，希望可以幫到你。

在職場這場遊戲中:

一:要學會自我定位，認清自己身上的優缺點。

二:褪去銳氣，學會圓潤的職場人脈關係。

三:充實自己，豐富自己的人生經驗閱歷。

四:最重要的一點:讓自身擁有從事的各個崗位上不可替換的能力。

1首先必須解決自己想要什麼的問題，這是職業選擇的決定性因素。好比你是要高收入呢還是穩定的生活或者更高的職務，這個得根據自己生活的現實條件來客觀分析然後來得出結論。

2分析自己目前的職業和未來職業的優缺點。可能自己目前的職業有很多值得自己留戀的優點，但職務晉升的通道卻不暢通，可自己還很年輕，那麼自己就必須做出取捨選擇。

3權衡利弊，看未來職業能否解決你自己想要的東西，否則予以放棄。

加油 ！祝願還在闖蕩的兄弟的越來越好

職業以立場位置不同大致可以分為兩類：自由職業和專職職業。個體自由職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關係。而對於專職企業而言，它是一項系統的、複雜的管理工程，因為它涉及到企業未來的發展、組織機構的設定、企業文化、培訓機制、考核機制和晉升機制等，所以需要供職者有很強的專業知識素養和開拓創新的精神。

隨著時代的發展和進步，隨著我們個人價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態變化的過程。

因此，在現今這個人才競爭的時代，個人的職業生涯提前規劃顯得尤其重要。我們對職業的規劃著重於自己的專業知識和技術特點，以長遠的眼光來安排和選擇。

　　當你做職業規劃時，你可以使用各種職業規劃工具來了解你的職業成就或意圖，以及人格特質，工作特點和興趣等，只做第一步，下一步可以繼續。

　　接下來，我們需要了解我們的能力可以匹配的位置。每個人都有自己的習慣和工作性質。即使是工作環境也有特殊要求。因此，當我們找工作時，不要盲目選擇公司。我們必須選擇適合你的職位。

　　進入公司後，我發現公司正逐漸衰落。這遠遠不是面試官剛剛說你已經發展的時候了。你選擇離開，但這段時間已被推遲，無法恢復，所以你選擇了公司。那時，我們還必須選擇具有發展潛力的公司。如果公司沒有發展潛力或沒有成熟的機制，這樣的公司很難培養人才。

　　在瞭解了自己的條件和想要申請的工作後，您需要了解以下職業規劃9個步驟：

　　1.從你的夢想開始。首先要編織一個夢想，包括你想擁有什麼，你想做什麼，你想成為什麼，想要體驗什麼。現在，坐下來，拿一張紙和一支筆寫下你的願望。寫作時，您不需要考慮實際因素，只需嘗試編寫；

　　2.設定夢想的截止日期。檢查您已編寫並期望實現的時間範圍。可以在沒有時間限制的情況下呼叫具有時間限制的目標和夢想；

　　3.設定一個小目標。選擇您最願意投資的四件事，您最願意投資的四件事，以及最能滿足您需求的四件事，並將其作為一年中最重要的四個目標。然後清楚而簡明地寫下實現它們的重要性和真正原因；

　　4.列出您擁有的資源。列出您擁有的資源列表，包括您的個性，朋友，財產，教育背景，時間限制，能力以及您可以借用或依賴的其他資源。越詳細越好；

　　5.審查成功經驗。回顧過去最成功的兩三次經歷，總結成功的原因，以及您列出的哪些資源將得到很好的使用；

　　6.找到目標的條件。這一步驟將其擁有的經驗和資源與四個重要目標相結合，以確定實現目標的條件；

　　7.估計失敗的原因。然後估計存在可能妨礙實現目標的因素。可以從人格，能力，資源和其他客觀因素來分析缺乏條件；

　　8.設定實施步驟。現在針對四個重要目標中的每一個，設定每個步驟來實現它們。必須記住，這個計劃應該包括今天需要做的事情。

　　9.找一個模型。找出三五個在您的目標區域或您的名人中取得傑出成就的人，只需寫下他們成功的品質和行為。在那之後，你會發現他們的每一個行為都可以為你提供一些實現目標的建議，並寫下他們建議的方法。對於工作場所的新人來說，這些方法都是很好的職業規劃方法。但是，對於那些已經在職場工作了幾年的人來說，面對職業的困惑，很多人都認為“做你能做的事”不會在收費前體驗。

　　對於那些想要換工作甚至改變職業的人，我在網際網路上看到了朋友的建議。我覺得分析非常好：

　　1.如果由於各種因素導致初始位置不滿意，請以腳踏實地的方式進行工作；

　　2.按照您當前的職位，列出可以擴充套件到您職位的領導職位，並清楚地列出每個分支，這可能是您未來的替代晉升途徑；

　　3.不斷改變公司內部的職位。如果無法垂直升級，則會涉及業務內容。這將拓寬你的職業道路；

　　4.透過創新不斷創新，不斷為公司創造成果，距離推廣不遠。

　　事實上，畢竟關於職業規劃是堅持自己的道路，除非你真的走到了盡頭，你會重新思考自己的計劃，否則你每天都會受到誘惑，然後不禁改變事實上，最初的計劃是不正確的，結合自身的能力和愛好，發展自己的道路，是正確的方式。各種誘惑和傳聞都會引起混亂。相反，堅持不懈和適當的調整是有效的職業道路規劃。