這種情況有兩種解釋：其一，他確實理解能力不夠，那麼只能在今後的工作中多費心，交代他做事前把具體的要求全都列好告訴他，防止他不能完成；其二，他故意裝傻偷懶做不好工作，這樣可以少做事。那麼如果你是他的上司，可以好好和他談談，讓他改；如果你們是同級的同事，那隻能儘量避免和他共同做事，防止自己被拖累。

這種情況在哪個單位都會有一兩個，所以不用太生氣。擺脫一個不想共事的人的最好方法是你努力做事，然後有機會高升，離開那個討厭的人。否則的話，他就會在你身邊，擺脫不了。

如果他還是理解不了，那麼你就自己去完成好了！

有說的功夫還不如你自己去做得了，或者是換一個頭腦靈活的人去做。