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  • 1 # 空谷生松

    第一,憑實力說話

    會說會吹不如會幹,解決問題、帶來利益往往是支撐自己立足的最有效方式。所以要努力增長自己的本領,別人不會的你會,別人會的你做得更好,那你的優勢就很突出,別人自然而然的敬你三分。

    第二,以真誠待人

    俗話說,伸手不打笑臉人,你待人真誠,相對來說,比較容易拉近和同事的關係。雖然有人說職場沒有真正的感情,但是我們要相信絕大部分人還是好人,都希望與他人和睦相處,所以要真誠待人。

    第三,己所不欲勿施於人

    很多人習慣以自己的標準去要求別人,卻忘記了這個世界上連兩片一樣的樹葉都沒有,更何況是人。要學會去包容,看透不點破,多一些理解,多一些幫助。

  • 2 # 浪啊浪的吃貨菌

    教你如何在職場變成一個寵兒!一、持續不間斷的學習,提高自己所屬專業的技能!

    作家、主持人吳淡如曾說:“我一直相信,只有成長才是唯一的希望,而不斷投資自己,才懂得成長”。只有持續不斷的學習,才是最具回報的投資,也是最穩健的改變自己社會階層的途徑,所以如果想在職場上如魚得水,必須讓別人對你的能力折服,你越不容易被替代,越被別人看重。所以不妨給自己投資一些東西,比如一本很棒的書,一次很有意義的課,一些能豐富自己的演講等等,都是很值得的、

    二、樹立良好的人際關係,培養並不斷昇華自己的人脈

    有人的地方就有江湖,人際關係是職場一個很重要的組成部分,樹立良好的人際關係有助於你在職場上的工作開展,有時候不一定需要對方能給你多大的助力,但是對於勾心鬥角的職場環境, 對方不去給你添麻煩,穿小鞋,就已經是很不錯的了,如果能更進一步,那麼必然在很多事情上有事半功倍的效果。而昇華自己的人脈則是在殘酷職場進一步的叢林法則,如果你有野心,有才華,那麼不斷的和比自己稍高一階層的人接觸,對於你來說會助力你快速進入同樣的階層,也就是所謂的什麼樣的人和什麼樣的人在一起玩,這就是圈子,切記要比自己稍高一階層,太高了,是進不去的,進去了也會被忽視。

    三、認真工作的態度和責任感

    在對待工作的時候要認真努力,敢於承擔責任,無論哪個公司,再如魚得水被領導賞識的人也不會是不務正業,功罪態度虛浮的人,作為公司的員工,領導終歸需要的是能多做工作,做優質工資,敢於,面對困難工作的員工。

    四、乾淨利落的個人形象

    人與人相處,第一印象都是先透過視覺來判斷對方,要成為一名職場寵兒,乾淨整潔的形象顯示了你個人的習慣,而穿衣搭配的顯示了你的品位,與人溝透過程中的各種行為表現顯示了你的教養,如果能注重這些方面,都是可以為你加分不少的,所以個人形象也尤為重要!

  • 3 # Super萱

    職場中,任何人都想成為佼佼者,成為同事眼中的百度百科,領導跟前的得力干將。但與其說成為“職場寵兒”,不如說成為“職場強者”。因為任何色厲內荏的繡花枕頭都經受不住職場一次次狂風暴雨的洗禮,所以,只有自己強大了才可能成為強者。

    推薦你閱讀稻盛和夫的《幹法》,會給你很大的啟發。

    接下來是我結合這本書給你的一些建議!

    首先,只有透過長時間不懈的工作,磨礪了心志,才會具備厚重的人格,在生活中沉穩不搖。其次,不管是順境也好、逆境也好,不管自己處在何種境遇,都要抱著積極的心態朝前看,任何時候都要拼命工作,持續努力,這才是最重要的。

    因為在順境中努力工作很好理解,也容易做到,但是逆境中依舊可以平心靜氣的認真工作,對於很多職場小白來說,是非常困難的。那麼就讓我們從積極調整心態開始練起,讓自己慢慢變得強大,能因為努力工作而遠離逆境,又能在一路順境中變得更優秀。要知道:工作本身就是一種修行!

    最後,在每一天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”,帶著“為什麼”的疑問,今天勝過昨天,明天勝過今天,持續不斷地對工作進行改善與改良,最終一定能取得出色的成就。

    永遠不要有“當一天和尚撞一天鐘”的心態,就算已經產生了要離職的想法,也應該“站好最後一班崗”!要知道:你雖然走了,可人品還在,口碑還在!世界很小的,不要自掘墳墓。

    希望可以幫到你!加油!

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