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1 # 小小蘿蔔哥
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2 # 職場銳觀察育兒伴你行
作為一個做了十幾年的HR,真誠地建議你還是進廠做基層,當然前提是進廠做基層是可以學到技術的。至於原因,你要是真正能想清楚以下三個問題就明白了:
首先,來分析一下你猶豫的原因,就是現在為什麼這麼多人選擇去做“外賣員“?“外賣員”其實是我們時代特有的產物,目前實體經濟不好,所以大量勞動力就湧向了這個新興發展正旺的行業。大家在沒有太多工作機會的前提下無奈選擇去做”外賣員”,畢竟大家都是要生活的。第二,目前“外賣”的確吸引的大量的人去幹,其中不乏有不少年輕人,反而技術崗沒人願意幹了,因為幹“外賣”相比工廠崗位來錢多,自由,靈活,多勞多得,掙得也不少。但這是一個可怕的現象,大量的原本可以做技術崗位的年輕人才浪費掉了。
其次,“外賣”能長久賺錢嗎?”外賣”類似電商,網際網路公司為了搶佔和壟斷市場,先期都是不計成本地燒錢,燒錢,當然包括會給外賣員一些補貼,所以還在紅利期。但一旦紅利過後,平臺是否還會給大家補貼呢?就如前幾年跑滴滴的司機一樣,平臺給補貼的時候,覺得賺得挺多,一個月上萬也不是難事,甚至有些人貸款買了車,貸款買了房,但紅利過後,很多人都困苦不堪,進退兩難。
第三,“外賣員”的前途在哪裡?大家都知道“外賣員”是個沒有前途的職業,因為他沒有技術含量,好手好腳、能騎車的都可以幹,入職門檻低。但你有沒有想過:幹“外賣員”等你老了跑不動了怎麼辦?以後這些活都被機器人代替的時候,你幹嘛去?難道都去搶“掃大街”和“清潔工”的活嗎?現在畢竟是個現代化、工業化的時代,去工廠學技術肯定會有用的,的確剛開始沒有“外賣員”還賺得多,但從長遠來看,錢會越賺越多的。俗話說得好“技多不壓身”,掌握了高超的技藝,就好像捧飯碗在手,多了也不覺得有壓力。只要你掌握了一門好技術,好的手藝,這輩子也不愁“飯碗”了。你要相信:沒有人能送一輩子的“外賣”,而技術卻能跟你一輩子。
人生要有目標,不要只是為了生存而去工作,所以你現在在大家都跑去幹“外賣”賺快錢的時候,進廠努力學習技術,哪怕剛開始薪酬少一些,但以後你就是大家爭搶的人才了。
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3 # 職場謀略社
職業選擇上,要是產生分歧,這就要看你的需求了:
如果你急需錢你要是急需錢的話,我建議你選擇外賣,外賣完全是按你每天送的單量多少來計算工資的,你要是送的多,那就薪資高,但是送外賣屬於服務行業,要是你一個服務不好,就會得到客戶的差評,這就會影響你的收入。
而且送外賣風裡來雨裡去,春夏秋冬都要送,每天風吹日曬,雖說辛苦,但是收入是呈直線上升的,回報是可觀的,這也是你目前需要的。
如果需要一個長期發展機會如果你資金方面不是那麼緊張,而且需要的是長期的一個發展,那就可以進廠從基層做起,然後摸爬滾打幾年,成為廠裡的一把手之類的,這對你的發展是很有幫助的。
但是你在選擇廠的時候,就的有個標準,要讓你能學到技術,這門技術對你以後有幫助,而不是那種流水線的那種,這種的以後會被人工智慧所代替,基本上從事這類工作的都會提前下崗。
怎麼選,取決於你自身遇到難以選擇的時候,你首先要分析自己的優劣情況。
1.你的性格適合做服務行業嗎?
2.要是送外賣,能堅持下來嗎?
3.在工廠前期能接受被指揮做一些雞毛蒜皮的小事嗎?
4.進工廠的話,你有這方面的經驗嗎?
俗話說“有人的地方就有紛爭”,那一個行業都有難處,前期肯定會受人欺負,除非你能力很突出,但是越是突出越要低調,外賣行業沒有上班打卡之說,完全是看自己能不能忍耐,能不能搶到單子,能不能忍受客戶的特殊要求;在工廠,基層肯定薪資低,基層要做得事情也很多,基層更是鍛鍊你的察言觀色能力。
分析清楚自己的優劣情況,看清自己的能力,才能做出一個正確的判斷,不然,一旦進入就會深陷泥坑。
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如果只能選擇這兩樣的話,我會選擇送外賣,因為我也在廠裡幹過,是那種流水線的工作,每天就跟機器人一樣時間就是開關,時間一到自動上線開始工作,時間一到自動下線吃飯,每天兩點一線週而復始枯燥無味。所以如果非讓我選其一的話我會選擇外賣,儘管外賣累一點,但是自由啊,當你有一天失去自由的時候你會發現你有多麼渴望自由。並且現在外面工作只要你肯努力幹,不怕苦不怕累你肯定會有跟別人不一樣的收穫的。加油^0^~