回覆列表
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1 # 醉臥綺羅叢
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2 # 勿忘國恥的卒
這一現象在職場來說是常事，出現這個情況首先要考慮這公司是否有繼續呆的必要，如果有你當務之計就是忍，裝著什麼都不知道，過一段時間這一現象就消除了。
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3 # 陳京謙
俗話說的，老欺新。其實，到任何一個新單位，都會遇到這樣的問題。我也剛入職新單位，老同事也是這樣，欺負我，處處給你小鞋穿，小事也打小報告結領導，好在領導，人非常好，與我溝通問題，一切事情都好解決。至以怎麼來對付這樣同事呢。我個人的辦法是，對其不理不採。另一辦法，就是見著了，多打招呼。對其微笑。這樣，他就知難而退了。不敢怎麼的欺負你了。個人觀點，僅供參考。
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4 # 職小訴
首先看看這人是不是和自己平級，如果是平級，那就好辦了，不要鳥他，明確拒絕，給他臉色看，讓他知道你不好欺負！其實好多都是平級擺譜欺負新人，大多的領導不會故意為難新人，畢竟你是日後要為他所用的人，難為你對他並沒有什麼好處。但不排除還是有這種人，如果真的有，那你就要衡量一下，是不是自己做的足夠好了他還找茬，如果是，那這種領導沒什麼格局，不值得你繼續跟著他，早點離開的好！如果他只是對事不對人，那你得反省一下自己是不是哪裡做的不夠好，儘快提升自己的技能！
其實新到一個單位，都會有很多的不適應，少說多做多聽多看，過了那個時期就好了，願每個職場新人都遇得良人！
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5 # 瀋陽消防工程人
這事吧，也得看你對欺壓的理解，還有，很多人都有類似情況，剛進一個單位你是單獨一人，而可能還有幾個團體，你試著融入吧，這種事需要情商
不要讓他得逞，因為如果讓他得逞一次，就還會有下次。最好的辦法就是讓他當場下不了臺，把他的行為拆穿在當場。他就會怕了你，知道你不好惹，下次不會再惹你。人都是欺軟怕硬的。