35歲在職場裡的成就，已經不算是逆襲了。

因為35歲，如果是本科畢業，已經在職場帶了13年，碩士畢業，在職場也有10年了。這麼長時間裡，你肯定是職場的老人了，還談逆襲有點傻。

35以後，你要展現的是一種到哪裡都能吃得上飯，在哪裡都可以混得下去的能耐。你不是隨隨便便的小蝦米，因為你這時候必須要具備相應的能力了，否則，怎麼更好地生活呢？

所以，你要努力，讓自己成為更好的自己！

35歲一個尷尬的年齡，從這道題中看出了提問者的無奈，也同樣暴露了很大一批人的無奈。

為什麼說35歲是個尷尬的年齡呢，從用人的角度來看35歲已經是一個用人單位的招聘極限了，除了管理崗和基層體力勞動者，幾乎沒有哪個企業會招聘高於35歲的員工。從工作者的角度來看，同樣很尷尬，勉強應聘成功一個職位，發現老闆的年齡比你還小，但是沒辦法，因為35歲的家庭一般上有老下有小，容不得你繼續肆意揮霍青春。

所以35歲很尷尬。不過35歲也不是沒有成功的機會，這裡應該說是成功的機會，而不能說是逆襲了，這個年齡用逆襲來說卻是不太恰當。

這個時候你要做的有兩件事，

學習專業知識不難理解，打鐵還需自身硬，35歲其實要考慮的第一要務不是什麼逆襲，而是在這個高步頻的社會中如何保全自己，不會掉隊。

這就要求自己有過硬的本領了，當然35歲應該已經走向管理崗了，如果沒有走向管理崗的話，要學習更多的管理知識，這樣在保證自己有成功經驗的前提下，將自身成功的經驗輸出和複製給下面的人，以時刻準備著在下一次管理者競爭中勝出。

所以，35歲要想越來越好的話，第一要務就是保全自己，然後學習。

學習的目的有兩個：

①避免在下一次裁員中掉隊；

②為自己走向管理崗做準備，這個管理崗可以是職業經理人，也可以是自己創業。

或許你是在一個單位庸庸碌碌的混到了35歲，也或許你是一年一跳槽的專業“跳跳戶”，不管是哪種，既然已經到了這個歲數，還沒有混好，那就加倍努力吧。

在工作之餘做個兼職不錯，老六不會給你推薦某個兼職，應為我也不知道哪個兼職更適合你，網上很多兼職，但是一定要擦亮眼睛，選擇適合你的。

做兼職的目的很簡單，也是有兩個目的：

①增加現實收入，為將來走向成功多準備一個選擇；

②以備不時之需，舉個例子，疫情期間裁員這麼嚴重，有個兼職是個多麼幸福的事。

所以說，35歲了，其實也是有走向成功的可能。

或許你前面的35年走的很不順利，但是隻要你肯努力，肯學習，肯吃苦。未來就在前面等你。

35歲，這個尷尬又心疼的年齡，無論是在體力、精力、潛力上你都沒有優勢，你拿什麼去跟那些年輕人競爭呢？應對職場危機，你需要未雨綢繆。

1、人脈才是你闖蕩江湖的武器

年過30之後，你應該考慮如何靠人脈吃飯了。你的人脈決定了你能帶給一個公司實際的價值，這直接決定了你在這個公司的價值。沒有人脈和資源，你拿什麼跟那些剛畢業、精力旺盛、時間充足的年輕人比？

2、擁有一技之長

避免被淘汰的方法，就是有一個自己的特長。它可以是一種運營思維、可以是廣闊的資源、可以是過人的文筆和才華、也可以是專業的技術和設計能力。這都是你吃飯的本領，唯有努力提升自己的價值，你才不至於在中年危機面前兵敗如山倒。

3、賺足夠多的錢

不要羞於談錢，錢是好東西，誰都想擁有。要不是為了賺錢，誰願意一把年紀還在職場上摸爬滾打，起早貪黑的工作？所以為了賺錢去拼搏並不可恥。在真正的中年危機到來之前，儘可能的積累資金，學習投資，學習理財，去進錢網實現日賺萬元，不要讓你的生活止步於月薪3000。

35歲是職場上的一道坎，但不應該成為你生活中的坎。賺錢是人生的必修課，不要在風浪來臨前被它嚇跑，我們應該正面迎接

35歲是快到上午正濃的太陽，

奮發前行，不忘迴心看路。

就要跳出你自己，

看看自己的生命軌跡，

為社會留下了什麼行之有效的成果。

又要深入自己的心性，

看自己的天賦德行到底在什麼地方，

無學無作，卻能遊刃有餘。