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  • 1 # 職廠觀察

    你好,我認為說“90後是垮掉的一代”其實是“跨代思想“和行為的誤解。

    曾經有很多所謂的“專家”說90後是“垮掉的一代“,我倒認為他們只看到這一代的缺點,對優點視而不見。只能體現出他們的固執和狹隘!

    事實證明,“90後”並非“垮掉的一代”,“90後”們經過多年職業錘鍊了,現已在各行各業嶄露頭角。

    一、為什麼有人會誤會“90後”是垮掉的一代?

    原因很簡單,“80前”的幾代人經過與自己對比,看到了“90後”的變化,並把某些變化誇大,作出分析:如“90後”在職業生涯前期更愛玩、更愛開“無厘頭”玩笑、顯得更沒有奮鬥狀態等。而“60-70後”認為苦幹、實幹是唯一的成功之門。他們認為“90後”丟了成功的鑰匙,也找不到門了,自然就要垮掉了。

    二、為什麼說“90後”其實是一次“迭代的進步”

    我認為90後是一次“迭代的進步”,他們帶來了一次寶貴的人才發展機會。

    1-“90後”的思想活躍,更富有創造力,對新事物充滿好奇,思維拘束明顯較“80前”弱化,所以他們很有希望帶來一次人才大發展;

    2-“90後”不是不能奮鬥,只是他們傾向興趣導向,需要前輩用科學的方法去引導;

    3-由於物質文化生活的豐富,他們更有自信面對外界事物,對事物的價值觀更傾向於理性;

    所以,90後是人才發展的一次“迭代”。

    三、“60-70後”的思想束縛了“90後”

    各位“60-70後”的前輩需要捫心自問一下,你們真的瞭解“90後”嗎?不瞭解他們,我們怎麼有資格評價他們?不瞭解他們,我們怎麼培養他們?

    丟擲各種“過時的雞湯”,強制“90後”去接受,用長者的姿態灌輸著錯誤的思想,扼殺著“90後”的積極性和創造力。這無異於減掉鳥兒的翅膀,卻逼著鳥兒去飛翔!

    我想,這是我們做為職場前輩需要反思的事情。

  • 2 # 頋芝金

    都是崇洋媚外迷了眼睛。中國的近幾百年堅持的中國歷史文明和奴化文明再加現代的新的祟洋媚外。要麼貶低中國房地產貶低中國經濟,貶低中國一切,貶低中國婦女,中國大媽,中國老頭,中國90後,華人。

  • 3 # 高曉蔚

    一代看一代不習慣罷了,我們80後也有過這樣的稱位,現在我的小弟們也都是9095後了,需要成長,沒問題的。而且智商,情商都比我高。很幸運有和他們在一起合作,奮鬥。

  • 4 # 活著d知覺

    教育質量的提升,精神層面的東西墮落,當前90後教育之所以被詬病,主要是指備受父母學校呵護、盡享改革開放成果的這一代人在承載社會責任和義務方面的缺失。

    90後是溫室裡長大的花朵,思想脆弱且不成熟,他們遠比不如80後社會聲譽高,受日趨氾濫的拜金主義思潮的蠱惑可思想政治教育的滯後影響,使90後由社會的寵兒變成令人擔憂的一代人。

    而80後的人生起伏與家庭命運伴隨著改革開放的整個發展過程,他們深知其中的艱難曲折與箇中滋味,他們在社會責任和義務方面的表現更有擔當。

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