日常生活工作中，我們常常會遇到說問題，半天說不到重點的人，很著急，雖說偶爾會引導一下說：所以？重點？結論呢？

但大多時候是不會有耐心聽他講述完的，所以無論是誰，時間緊迫與否，在面對他人表達時，別人最多之只能聽你說一分鐘。

電梯裡遇到領導，讓你彙報下工作，就很考驗你是否能在一分鐘裡把事情講清楚，這就越來越說明開口說重點的重要性了。

在齋藤孝的《開口就能說重點》中講述了一個訓練開口說重點的簡單方法，覺得不錯，分享給大家。

1）首先準備一個三色圓珠筆，和秒錶。

2）3人或3人以上的訓練小組，進行一分鐘即興表達的訓練。

3）3—5分鐘的準備時間。

1）假設三色筆為紅藍綠，用紅色筆寫下這個主題講話的關鍵詞，藍色筆對比要說的內容進行標註，綠色則標記你覺得有趣的部分。

2）再做一個結構性的時間分配，一分鐘可以分為3個20秒或者4個15秒，分別來講述不同的部分。

3）講完後進行投票，選出最好的那個人，反覆進行幾輪比賽，總結最好的那個人為什麼講的好。

可以選擇自言自語練習法，拿一篇最近讀過的文章進行概括練習，一定要發出聲音，用手機錄音，方便自己回顧檢查。

不用刻意最求完美，有時候完成比完美更重要，不斷反覆練習，就能取得很大進步。

其實我們可以時時刻刻進行這樣的練習，比如我在地鐵上偶爾看到某段資訊，覺得很有學習價值，我會不自覺的經過大腦加工複述一遍，認為還可以再精煉，那我就用想辦法用最短的文字，將資訊表述出來。

即使不需要錄音，也要讓這種練習成為我們的習慣。

1）既然是練習概括能力，就一定要嚴格控制時間。

2）客觀認識自己，避免主觀意識的影響過大。

最後要告訴大家：懷才不遇有時候不是沉默寡言，就是廢話連篇。學會開口說重點，是我們必須要做的事情。

這個事情，說起來容易做起來很難的。

有幾個方面需要注意。

少說，多聽，講話之前先理好思緒，廢話少說

首先，在發言之前要做到心中有數，你要講幾點，提前列好提綱，準備如何講，先謀劃如何講；

其次，給想要講的問題列好先後順序，發言時不擴充套件，不發揮；

第三，給自己的發言時間提前定好發言時間，儘量在這個時間裡講完，這樣你在心裡就給自己有個警示，不能超時；因答簡潔、扼要。

謝邀請。可歸納為三段論。A序言，即開場白，因何因聚在一起，是偶遇？B，開門見山講清自己最想表達的主要內容。語言親切平實，不要過快，目視聽眾。c，感謝聽眾。如果吋間不允許，先問候，留下問題，約會對方，徵求對方聯絡方式，不可過多佔用寶貴時間，避免對方反感。總之，要打復稿，以上可作思路參考，練習多了，仃

涉及這個問題網上呢稱小方PPT的朋友，有很專業的回答，俺自愧不如，不再拾人牙慧。

俺長期從事團隊建設管理曾虔誠的拜讀過諸如：如何培養自己的口才，寫文章如何抓住重點等專著，專家們的精彩論述令我輩獲益匪淺。

曾有幸拜讀過一本《勾通高手》的專著，文內雲

：人生的幸福就是人情的幸福，人生的豐富就是人緣的豐富，人生的成功就是人際關係的有效勾通……

俺認為：何為有效勾通，即為：你能三下五除二很快的凸現你欲表達的重點。

但冰凍三尺非一日之寒

沒有日常的厚積，何來瞬間的噴發？

而日常的多看，多練，多寫應是厚積的基本功。人常說：好記性不是爛筆頭，看一遍不如寫一遍。寫一遍不如自創一篇。

毎年糖酒會只要在成都召開，俺都必去。不是去洽談業務不是去品嚐免費的糖酒而是去索要各廠（啇）家的宣傳資料，去現場昤聽導購小姐如何表達所代言的產品精髄，企業文化的內涵。

在來自全國各地的數千家競爭者中，要在盡短的篇幅中，要在盡短的時間的，繪聲繪色的凸現各自的優勢不濃縮重點，不具備特色，不妙答消費者的提問，能吸引大眾的眼球麼？

觀摩糖酒會，就是一種實打實的重點脫口秀。

如有類似的機會，請君不妨一試。