感謝邀請，你的這個問題涉及到三個方面，學習的內容，學習的方法以及時間管理。結合我的經驗來回答，學習的內容，世界那麼大，人生那麼短，時間精力有限，所以要選擇，建議你學習的內容選擇四個層面，一是跟工作有直接關係的，比如你是做人力資源管理的，那麼這是核心學習內容，僅僅是人力資源管理知識是不夠的，這就要進入第二部分就是擴充套件知識、關聯知識或者背景知識的學習，什麼意思呢？比如你是在一家能源企業工作，那你要了解能源企業相關聯的知識，人力資源管理相關聯的還有心理學等等，其他部門的如財務、營銷等都要學習。第三個方面的學習我個人認為是大基礎或大視野學習，如果你在企業工作，那麼產業政策、經濟走向等等。第四個方面是個人愛好、興趣和修養，就不展開說了。然後說第二個方面，學習方法，我總結一下就是理論加實踐，獨立學習與拜師，客觀的思維品種加邏輯思辨，具體的方法有很多，要找到合適自己的，關鍵是勤奮，思考，開放，客觀，低位。第三個方面是時間管理，這方面的提示就是目標要清楚，計劃要合理，堅持才能有收穫。

什麼都想學，什麼都想做是一種焦慮症

先找自己的優勢點，畫圖把相關主題列出來，按圖索驥，學習要有相關性。這個要認真學

同時可以找一下自己感興趣但並不擅長的，也可以選一部分側重學

學習像吃東西，要分層。從擅長開始，興趣為主。

人的全面而自由的發展，是對整個人類的整體而言的，不是對每個個體要什麼都懂，專業的人做專業的事，幹一行愛一行，這才是科學的態度。

學習不是貪多求洋，不是顯示能力或比拼學習，圖書館並不能成為學問大師，電腦也並不能自然找到智慧，最近開發的學習型程式，戰勝了人的棋手，未來世界如何發展，誰能夠在今天講述清楚，所以學會學習方法，思維方式，，這個更好。

什麼都想學，是一種再正常不過的心理狀態，但這是一種不太好的狀態。有一種情況可以跟此類比：去超市購物。

如果你漫無目的隨便在超市裡逛，十有八九，你會買回一堆本來可以不買的東西。下次我們學乖點，事先列好清單，再去超市按清單採購，基本就不會盲目購物了。

除了那些提升基本素養的知識（比如琴棋書畫），學而不能致其用，對職場人士來說就是在浪費時間。因此規劃學習時間之前，先規劃自己的學習內容，規劃學習內容之前，先規劃自己的職業生涯，這才是正確的開啟順序。

回到主題，當你有了明確的學習內容時，該如何進行學習時間的規劃呢？

時間規劃的本質，是把時間當作最重要的資源來進行分配，最起碼要注意以下幾個方面。

工作水平是我們安身立命的基礎，就算你是在創業當老闆也是如此。規劃學習時間，要優先保證工作水平，不能以學習為藉口就降低對工作的要求。

把最有效的時間留出來給工作，把工作中急需的技能學習放在學習任務的最優級。

在這個基礎之上，才是安排其他內容的學習時間。

列出每天的學習任務清單，包含內容、時間安排，結果。按照清單去學習，才有可能做到系統的學習，否則就容易出現“三天打魚兩天曬網”的情況。

不能只有工作和學習，要保障身體健康。

每週要有固定的時間用於體育鍛煉。身體如果出狀況，其他的追求都會成為泡影。

碎片化學習會成為常態。如果我們好好利用，可以積少成多，每天都在提高；如果利用不好，手機會成為一個吸走我們大量時間的黑洞。

固定幾個學習的App，每天在碎片時間裡都沉進去。學習的內容要圍繞你這段時間的學習主題，比如這段時間在學英語，那碎片時間裡就可以背單詞，聽英語新聞，想放鬆就聽聽英語歌，看原版電影。看書如果不方便，就可以選擇一些App進行聽書。

圍繞主題進行學習，是利用碎片時間的基礎。

學習要能夠用得上，還需在實踐中去融匯貫通，否則學習的內容一段時間之後就忘掉了。在你的學習時間安排裡，應該有實踐的內容。

如果暫時沒機會親自操作，也可以透過寫文章的方式去鞏固你的學習內容。

一定要記住，貪多是嚼不爛的，願望再美好，也要一步一個腳印地去實現。一段時間定一個主題，循序漸進地去學習和實踐，才會收到好的效果。