這種“事媽”之人在我們生活、工作中的的存在，是不足為奇的，當前進入市場經濟大環境下，為了生存；為了高薪；為了升職；為了競爭；總會出現這類人員。

“事媽”的具體表現為；

1、揣測領導行蹤，在領導即將到來時在同事交流間刻意表現自己，宣揚如何做好團隊工作，如何為公司、單位、團隊儘自己的能力、做自己的貢獻，以便領導路過或是進來聽到他亢奮的決心和意志。

2、同事間將自己的煩惱、不如意、瞎分析強加於同事，見人就說，逢人就講，生怕自己沒有存在感和先知先覺。

3、經常去領導哪裡彙報工作，對同事的不同觀點品頭論足，將自己置身於領導的測風耳、千里眼，只有自己是真心並投入全部精力為單位做事的，其他人總是或多或少的混事、矇事，不作為、不擔當、先顧己。

總之，面對形形色色的“事媽”我的建議是敬而遠之，不能輕視他們的存在和誤導的能力；其次有事說事無事遠離，對“事媽”講話：態度和藹、親熱有制、適當關心，這樣就可減少他在領導、同事間的負面影響。

事媽的人

是想證明自己的存在

他們缺少認同感

想讓人服從自己，卻又沒有能力

只有她更事，別人才會把她當媽看一眼

事媽的人

缺乏安全感

手裡有點錢，卻不及別人的九牛一毛

想要擁有更多，必須透過事的途徑

只有她更事，才能達到目的

事媽的人

缺少優越感

手裡有沒有權，都想站得更高

想要實現自己的野心

只有她更事，才能讓領導看到自己的實力

事媽的人

缺少低調的素質

做不到以德服人，學不會提升素養

只能用事來求一席之地

讓媽來壓住陣地

事媽的人

骨子裡流著卑微

外面上粉刷著高傲

學不會自信，做不到成長

只要能達到目的

事媽百試不爽

不得不說

事媽是一種病

很嚴重的心病

心藥醫不了

得社會上的能人來治

事媽是一種病

很常見的職業病

同事醫不了

得領導來開方下藥

事媽是一種病

很多人的自大病

別人醫不徹底

自我素質提升很關鍵

事媽是一種病

很明顯的紅眼病

藥水治不了

心態很重要

事媽是一種病

精神方面的疾病

一般人治不了

得對症下藥

事媽是一種病

讓人厭惡的通病

願人們都能時刻提醒自己

爭取不染病，不治病

做到與人為善

我們相信

是金子總會發光

如果你有能力

不用做事媽

也能得到別人的認可

如果你沒能力

即使天天當事媽

照樣被人鄙視

世界就這麼大

人脈就這麼廣

寬心才能豁達

成熟才會成長

要想證明自己

就遠離事媽吧

在哪裡都有這樣的人，少不了。

看到這個問題我想起來一個事兒，那是我第一次感受到了什麼才叫中年大媽。

那是一次出國辦事，大概有十幾個人，有男有女，都是同事。在國外的時候，吃飯很貴的。由於在外很長時間，所以大家都商量著，在一起吃飯，然後平攤，這樣比個人單要一份飯要划算很多。但是有個中年女同事就不願意了，說是不想一起吃大鍋飯，想自己做飯吃。在大家四處打聽她為什麼要這樣做時，據說她嫌男人們吃得多，平攤下來自己會吃虧。大家都會這個理由震驚了，真是不知道她怎麼想的。就算是男人吃得多，那一頓飯還能多吃多少呀。據說這女同事家裡也不缺錢，在一線城市幾套房呢，在其他地方也有房子。這就納悶了，為了區區幾塊錢，竟然搞得大家散夥各做各的飯了。在做飯的時候還和其他同事搶鍋，不讓其他人用，結果有人和她大吵一架。公司為了不讓矛盾擴大化，重新買了鍋給其他人用，她自己用一個鍋。

真是醉了這種人，臉皮厚的。但是她覺得自己沒有錯呢，沒有一個人能和他說上話的，也真是個奇葩了。

生活中處處有事媽，哪個小組織都有個讓你噁心的人。不必在意，讓她自己去演戲吧。你還有你的事情要做。