作為一名從業多年的Java程式設計師，同時也出版過Java程式設計書籍，所以我來回答一下這個問題。

首先，Java面試時面試官會非常關注專案經驗，一方面透過專案經驗能夠呈現出程式設計師比較全面的技術能力，另一方面透過專案經驗的描述也能夠判斷出應聘者是否能夠滿足具體的崗位要求，所以專案經驗的描述對於面試程式設計師崗位來說，還是非常重要的。

面試時對於專案經驗的描述應該注重以下幾個方面：

第一：按層次來描述專案經驗。所謂按層次來描述專案經驗就是採取一個遞進的方式，從初級開發崗位的專案經驗逐漸向主力開發崗位的專案經驗過渡。這種描述方式能夠讓面試官對於應聘者的成長過程有一個比較全面的瞭解，也能夠考察應聘者能力提升的過程和質量。

第二：根據目標崗位進行描述。在描述專案經驗的時候要與面試的目標崗位相契合，比如要重點描述與目標崗位的開發場景比較契合的專案，涉及到開發規模、所屬行業、技術選型等等，這個過程面試官也會有更多的問題會與應聘者進行交流，面試官的問題越多，說明面試官對應聘者越感興趣。

第三：注意行業經驗的描述。由於Java開發所應用的領域比較多，涉及到Web開發、Android開發、大資料開發等，而且Java開發通常都是與行業有密切關聯的，所以在描述專案經驗的過程中要突出行業經驗的積累，這對於程式設計師面試來說也是比較重要的。豐富的行業經驗會明顯提升開發效率，所以行業經驗往往會決定面試能否順利透過。

不知道題主面試的是java什麼崗位，這裡介紹一下JavaWeb專案面試說法。問專案經驗一般都是考量面試者是否真的有做過專案，專案涉及哪些技術，以及面試者在專案中的角色，可以從這三個角度作答。1.要先說專案簡介。大體說一下專案是關於什麼業務的，這個說的細會讓人知道你是真實做過一個專案的，自己負責的模組可以詳細說說。2.專案中用到了哪些技術，這個很關鍵，對於自己精通的技術，可以著重提，這可能會主導接下來的面試官提問，有些面試官會根據你的專案介紹來具體問技術，很關鍵。3.自己在專案中的角色，這就需要根據你真實的工作經歷以及面試崗位要求來說了，如果之前只是開發崗，後面想面試管理或者技術負責人崗位，可以適當調整一個說辭。這些東西一定要在面試前提前準備，並且自己多聯絡完善。根據面試經歷，調整細節。有的公司面試官很好，會告知你哪些說的不好，這樣的可以說是寶藏面試官了，多學習多調整。

第一、取決於你真的有沒有專案經驗，如果沒有真實專案經驗，那就在簡歷中書寫自己做過的專案經驗，這個專案一定要提煉，提煉到實際應用層面，比如身份證驗證，是根據國標進行驗證，使用者許可權，是根據使用者組進行設定等；

第二、取決你簡歷如何描述專案，面試官瞭解你的專案，先從你如何寫專案開始進行了解，在書寫專案時，一定要把專案描述清楚，不要一看描述就是學校裡面的，比如學生管理系統，圖書館管理系統等等，然後還要把自己的工作職能描述清楚，面試官會基於你簡歷的書寫進行詢問你這個的流程以及專案的關鍵點在哪裡，當你這些都能準確的說清楚，那就描述專案沒有問題。

面試等同於推銷，只不過是面試是推銷自己，透過各種能力匹配、優勢分析，使自己得到企業認可以獲得更高的崗位、薪資。

如何更好地介紹自己，使自己能力最形象全面的體現出來，那就是專案（業績），對於Java工程師面試對自己的專案介紹應當注意以下幾點：

在進行專案經驗時首先需要對專案本身進行闡述，比如說公司、時間以及時間跨度、人員參與、專案意義等。

面試前先了解企業看重的僅僅是Java技術還是需要有同行業同項目經驗，如果是前者那就簡單說明所負責專案，然後挑一些重點專案進行闡述；如果看重的是後者那麼就需要摘出同行業專案經驗進行闡述；

對於所介紹專案應當對自己所處職位進行闡述，自己是作為專案負責人還是普通參與者，除非重大知名專案，建議介紹自己作為專案負責人的專案案例；當介紹完自己所處職位後要詳細介紹所需要技術、開發環境、技術要點、節點等。當這些都介紹完後，然後說明一下這個專案最終的結果，是否滿足預期達到期望效果。

當介紹完整個專案落後，需要對這個專案進行總結，自己所面臨問題並如何解決、所遇到的技術難點以及解決方式、專案節點把控等，總之就是遇到問題後的解決以及後期如何避免。