心理學專業的六大就業方向 隨著社會的發展，社會壓力的劇增，使得心理諮詢行業遇到了發展的春天，心理學也逐漸從理論研究轉向實際應用，在國外，心理學專業從業者的收入水平一直處於前列。 但是 在國內，情形卻沒有那麼樂觀，心理學研究生的從業範圍一直比較狹窄。第一，普通高校，這是心理學研究生畢業以後的主要去向。近年來高校對於學生的心理健康問題越來越重視，紛紛開設心理學的公共課，心理學碩士擔任起高校心理公共課的老師。這無疑擴大了心理學研究生的就業面。對於心理學碩士來說最好的就業方向之一是進入心理學系和教育系成為一名心理學老師。 第二，公務員。招心理學研究生作公務員的一般是公安系統、教育行政部門：公安局、勞教所、監獄、邊檢站等都是可能的去處。 第三，企業。心理學研究生去企業主要從事獵頭(人才中介)人才測評機構等、企業諮詢和人力資源管理、策劃設計公司。心理學研究生和人力資源管理專業的學生不同，心理學學生倡導人性化的管理，與人力資源管理的學生有所互補。 第四，中小學。原來一般招的是本科生，大中專院校心理輔導人員的飽和，也有一些研究生開始考慮進入中小學從事心理教育工作。 第五，心理諮詢工作者。國內這個行業從目前中國的現狀來看，單純從事心理諮詢工作還不是一個收入十分豐厚的職業，要想有外國同行的薪水有待進一步努力開拓市場和提高自己的諮詢水平。但是展望未來的前景，還是相當不錯的。 第六，醫院和診所。學習臨床心理學和醫學心理學的學生，可以去醫院或心理診所從事心理諮詢和治療的工作，但是以中國現今對心理醫生的需求，再加上去醫院需要有行醫執照，難度比較大。心理學專業的就業前景不太樂觀。目前心理學就業方向主要是高校、中小學和企業。現在進高校的要求很高，基本上都是要求博士學位，碩士多數是當輔導員，並且當輔導員還一定是黨員。進中小學很多學校都要到了碩士學位，並且招聘的口子很小，因為一個學校也就要1--2個心理老師，很多是應付檢查的。企業裡一般是做人力資源管理，但是人力資源管理有專門的人力資源管理專業，所以競爭力又不是很強。要是進諮詢機構的現狀可能是連自己也養活不了。考事業單位和公務員的機會也是比較小的，因為很少有招此專業的，即便是要也是公安類的比較多，基本上要男生，對身體要求比較高。出國的機會更是少得可憐，再國外數學系一個班可能三分之一是華人，但是心理系一個班只有1--2個華人就不錯了。因為心理學本身是對文化依賴性比較強的一門學科，對於語言的要求較高，外國教學模式採用討論、實地演練的方式比較多，華人過去很難學。心理學的現狀是前景看好，就業堪憂。不是危言聳聽，而是事實。