應該是科技領域，IT領域，藝術領域吧。

google曾以同行業六倍的待遇到名校挖人。華為也表示要加大這方面的投入，網羅全世界名校英才。資料顯示，華為18萬名員工平均年薪超過70萬。

藝術領域有好的機會，作品的話，也有可能獲得極其高昂的報酬。但才藝的養成，意味著好的家庭背景，家族傳承，數十年如一日的勤學苦練。

高薪的職業，往往需要極其頂尖的學歷，能力，精力，付出。高收入永遠都是與創造的價值成正比的，沒有例外。

針對少年兒童的健康、教育、安全、託管、娛樂…兒童的初期健康、教育已經被許多年輕人重視他們的父母對此是無能為力，不能滿足社會、孩子未來的要求；兒童的安全接送、幼兒園和學校放學以後的託管是年輕父母難題，工作壓力大，老人自身條件受到限制，幼兒園和小學校照八、九晚三點半、定期放假、還要給家長留許多“作業”的管理模式，使孩子家長（家庭全部相關勞力）痛苦不堪，為社會託管留下空間。

工作應該只有工資高低而無利潤，從事生產經營行業才有利潤。在工作當中利用權力或職務之便獲利，那也不能稱為利潤。

工作只有收入高低或回報多少，經營活動才能談利潤高低。假設您的問題是指收入，工資。

在企業裡，獲得高收入有三種途徑：1）掌握核心技術的專業技術人員；2）中高層管理者；3）銷售人員。

1. 掌握核心技術的專業技術人員

掌握核心技術的人，比如，諮詢公司的諮詢師，培訓機構的培訓師，企業的研發人員，他們是企業不可或缺的人才，通常，薪酬福利會向這些崗位傾斜。如果您在企業裡從事研發工作或諮詢工作，通常收入較高。除了正常工資收入，還可能有專案獎，攻關獎等。提升自己的專業能力，是獲得高收入的有效途徑。

2. 企業中高層管理者

企業中高層管理者是專業技術人才之外的另一個高收入人群，他們除了正常的工資收入外，還會得到公司的特殊獎勵，甚至能拿到公司的股票、期權等。通常，他們的收入會遠高於專業技術人員。企業裡的人才分為兩大類：專業人才和管理人才。管理人才透過帶領團隊完成任務來證明自己存在的價值。無法帶領團隊完成任務的管理者通常也是企業淘汰的物件，收入也就沒有保障了。

3. 銷售人員

銷售人員底薪不高，他們主要靠銷售提成來獲得高收入。成熟的銷售人員的收入甚至遠超管理層，而且工作自由度大。銷售工作雖然有挑戰性，但如果你能說會道，人際關係好，情商高，做銷售不失為一個獲得高收入的選擇。

一點淺見，希望對您有價值。

中國十大暴力行業: 銀行，醫院，中石油，石化，金融證券，中移動，中聯通，中電信，房地產，土地！

在這裡這些行業對我們普通人來說都是可望不可及的，因為此類行業雖然收入不菲，但門檻也高，且早已被大眾熟知，在此要說的是那些，一些適合我們普通人涉足的高利潤行業究竟有哪些？

1、眼鏡市場

“眼鏡行業就是一個‘暴利’的行業.這個觀點已經深入消費者的觀念之中。

你仔細觀察，你會發現你周邊的眼鏡店基本上都是穩賺不賠的，眼鏡業流行這樣一句話：20元的眼鏡，200元賣給你是講人情，300元賣給你是講交情，400元賣給你是講行情。暴利的眼鏡業其實是一條條低成本、高定價、高折扣的灰色利益鏈。

2、保健品

3、醫美

有一個不爭事實是，買菜時可能會為了一兩塊錢計較的女性，為了讓自己更美，卻是花錢毫不手軟。

而隨著中國醫美行業的不斷髮展，愛美之心，人皆有之，隨著一些美容這個行業的整體成熟，一些微整形也在醫學美容市場大火，既簡單又能迅速變美的醫療美容更是受到了廣大女性朋友的追捧。

4、婚紗攝影

這個行業永遠都不會被取代，被淘汰。就像我們都熟知的，只要人類存在，每一天有人死亡，每一天有人出生，每天也會有人結婚。

人們的經濟水平越來越高，對辦理婚禮的標準也越來越高，婚紗攝影是必不可少的。這就促使了婚紗影樓、攝影公司、圖片社和攝影工作室這個一次投資終身受益的行業蓬勃發展。

5、嬰幼兒用品

隨著國家二胎政策的放開，新生寶寶逐年遞增，每一個家庭在孩子身上都是最捨得花錢的。新生寶寶每個月起碼消費2000元以上，除了生活必需品，還有醫療、攝影、照管的費用，這一個永恆的大蛋糕。

以上幾點是我個人的看法，當然除了這些傳統行業之外還有一些網路遊戲，網際網路平臺，自媒體等行業都蘊藏著高額的利潤。